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    許靜撇撇嘴，正想說：她能做到的你還真不一定行。

    抬頭看見李智來到門口，便不再和她逗，說：“好，那你先試試跟我吧。

    第一個任務，回去把目前你能找到的所有新零售公司列舉出來，標注上所在地、創立時間和營收規模，明天交給我看。”

    “明天？”露西咧嘴，但看到對方的目光又低下頭，“哦”了聲轉身出去了。

    “怎么，剛上任就拿人家小孩子練手？”李智笑嘻嘻地看著露西背影問。

    “師姐訓徒弟你不要指手畫腳！”許靜嚴肅道。

    “喲，我這么快就漲了一輩呵？”李智得意地揚了揚眉毛。

    “有事快說，找我不是來逗貧嘴吧？”

    “哦，我是來和你溝通下瑞森來的員工情況。后面怎么處置你得和師傅、沃爾夫他們商量著定嘛。”李智趕忙換了副正經樣子告訴她說。

    原來藍總當初派來十幾個骨干，這些人都是在瑞森工作時間比較長，多數有一定帶團隊能力的。

    一般公司往關聯公司派人都不會選擇比較優秀的人，但是這次情況不同。

    一個是老藍親自點將，另外他知道憑查理一個不夠，所以期待這些人能為他牢固控制智亞，所以派來的反而是精兵強將。

    由于賽英離職后人員流失嚴重，被分到消費品這邊的有兩個，資深顧問蘇虎和經理尤鄧昌，

    另外到新零售（互聯網三部）代替李智任經理的叫黃月，是個三十二歲的女士。

    這三個人最短在瑞森也做了四年，蘇虎更是做了六年的老獵頭。

    所以他們的去留是個大問題，許靜上任頭件大事就是必須解決這三顆“定時的地雷”。

    之所以這么稱他們不是出于偏見，而是早被收服的高緯（里奧），在收到藍總發出的信息后第一時間通報給了劉葉子。

    孫瑤等立即知道了藍總的意圖，才指示各部回歸、接收后要與人力配合，第一時間解決、消化這些瑞森派來人員，不給藍總引爆的機會和可能。

    由于韓威還要過兩天才能報到，且他尚對智亞不熟悉，所以特地決定梁丹丹暫時放下興智和智林的事情，過來優先協助陳蘭。

    那么對消費品部門的這三位（新零售將從互三回歸）如何處理呢？

    許靜先聽李智介紹了一番三人情況。

    看來蘇虎是三人中成單、尋訪能力最強的，并且擅長指點新人后勁，能夠三兩句話就直指重點、道出肯節。

    尤鄧昌，居然是許靜的江西老鄉！擅長運營管理，對團隊節奏、員工心態把握較準，以前帶過十幾人的隊伍自己創業。

    黃月是李智最不熟悉的，倒是后來大嘴巴李承慶和許靜講得更多。

    據說她丈夫小時候患病被誤診，結果從此右腿肌肉無力，因此耽誤了考大學。

    這人很頑強，自己學了竹編、木工、雕刻等，手藝巧得當地聞名。黃月和他中學同學，大學畢業后回鄉結婚養育了兒子。

    為讓兒子接受好教育跑出來到大城市打工掙錢，然后遇到藍總被培養成獵頭。

    這三個人讓許靜很驚訝，也覺得棘手。蘇虎的故事最簡單，可他偏偏是資格最老的獵頭。到現在也只是資深顧問，這讓許靜感到奇怪。
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