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    “嗯？也許陸總樂意發掘、發掘？”許靜忽然有些惡趣味，她猜想著要是把這個信息傳遞過去，陸亭會怎樣“好好利用”呢？

    上次查理代表瑞森出席富山傳媒的供應商會議失敗，結果人家還是和智亞簽了合同。當他主政智亞之后本來意氣風發想自己可算翻身了。

    于是不顧劉葉子反對，特意指派瑞森來的經理高緯（里奧）接手富山傳媒，并且讓他向人力部長福京女士傳遞了希望前往富山傳媒訪問統括長安井先生的訊息。

    出乎意料的是，福京立即反饋說安井先生近期很難安排時間見面，這讓查理很沒面子。

    不久，高緯又找到他：“老大，我怎么覺得不對勁？那富山一直說沒有職位可以放給我們招聘，可明明獵聘網上她們自己擺出來了職位呀？”

    “會不會是富山那邊想節省獵頭費，所以職位改成自招不外放了？”查理問。

    通常這是合情合理的猜測，然而高緯立即使勁搖頭：“不是，我打聽過，有其它獵企在做她家職位，而且就是獵聘上發布的，一模一樣！”

    “那就不對了?！眲e家在做卻對這邊矢口否認，這是啥情況？“你得罪福京啦？”查理頭一個反應就是問這句。

    “我怎么敢？”高緯把腦袋搖得像撥浪鼓了。

    “嘶，那什么情況呀？”查理聯想到對方拒絕自己到訪，心中更加不痛快?！皠P瑞怎么說？”他寄希望于劉葉子。

    ”凱瑞說她從來就沒接觸過富山，以前都是江森和鮑爾管的，她也從來沒和日籍人士接觸過?？傊?，她也沒好辦法?！?

    高緯偷看眼查理的表情：“要我說老大，這事還得勞煩你出馬幫幫忙。我們這些小魚蝦人家都不放在眼里哩。”

    “胡說！”查理嘴上訓斥，心里對這個馬屁還是頗為受用的。

    他大馬金刀地攤著手腳在沙發上想了會兒，招手讓高緯靠近些，吩咐道：“你設法查查那個安井老頭兒中午一般在哪里吃飯，我找個日子去會會他?！?

    高緯心領神會，忙答應著去找人了。

    安井和所有日籍管理人員都一樣，中午只在一家用餐，而且基本上都是同樣的定食。

    在他們看來這是對店家的尊重和自律的生活，在中國人看來未免太刻板、千篇一律。

    當然，對查理來說這習慣真太好了，因為他可以很方便地找到想找的人。

    大多數情況下安井都是一個人來，侍者不用過多吩咐，端上他習慣的定食，然后他靜靜地用餐再離開。

    但是今天他希望和福京義氣進餐，這通常是日企中同事之間聯絡感情的一種方式。

    但是當他們剛剛坐下來時，一個男人走到他們隔間門口打招呼?！澳闶恰俊备＞﹩柕馈ＫX得這人有些面熟，卻想不起是哪位。
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