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    羅葉站住了，看看左右招下手，帶著她鉆進個會客間，輕聲說：“你傻呀，這種事哪能天天有，那都跑了，咱們人力不得擔責任？”

    “啊？可是你剛才說……。”

    “我知道。”羅葉截住她，想想說：“可一不可再，道理上咱們沒做錯。

    可群情洶洶，都要批準好幾個部門就要癱瘓，對智亞沒好處，咱們人力也擔責任。

    現在有這么個例子，你看吧，查理勘定會自動跑去找藍總商量。

    然后藍總讓咱們怎么做，咱們照辦就是。這樣人力這邊誰也不得罪，怪不到你我頭上，對不？”

    “哦——，大姐高明！”朱成成由衷地贊了句。

    羅葉心中得意，覺得收服這丫頭的時機快成熟了。看來婁道長的處世哲學還挺管用，有空還得去和他多請教請教！

    果然藍總聽到匯報覺得需要收口，趕緊告訴羅葉由于近來人員流失嚴重，今后任何人離職需要提前一周申請。

    同時讓人力每天匯總提交申請的名單給自己和查理。這樣收口之后就給做工作、說服留出空間，流失速度立即緩和下來。

    但經過統計發現，幾位高層離職后的第一周內總部和各分支先后損失了四十多人！

    查理由于沒重視羅葉的警告在經管會例會上做了檢討，并受到藍總和婁總的嚴厲批評。

    賽英離職以后立即著手成立新公司，她決心要像溫蒂那樣自己闖出條路來。

    這么大動靜智林不可能得不到消息，何況李智還留在智亞。第二天許靜便約她吃飯，卻出人意料地被她謝絕了。

    賽英不想繼續在別人手下，這是個重要原因。

    她經歷了這些后感到沮喪，因為自己心目中正規、有實力的大公司沒讓賽英獲得真正的成就感，反而是連串內耗帶來的挫敗。

    那為什么要給別人的公司打工呢？

    許靜找自己是什么意思她能猜得到，這不是針對許靜和智林，其它公司包括溫蒂的邀請她都謝絕了。

    賽英剛從智亞出來，不想面對別人的同情和拉攏。

    相反地，她把籌備新公司的事情交給了自己的兩個助手，然后全心全意地思考今后：如何做、做什么？

    同時，她也對公司的股份和財務做了個籌劃。與溫蒂不同，她沒有具備相當實力的合伙人，啟動資金只能從自己身上想辦法。
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