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    陳蘭猜得不錯(cuò)，婁總果然還有話說。

    “你以為做到那個(gè)椅子里你就是首席，一切就能自然而然地圍繞你的意志運(yùn)轉(zhuǎn)，什么都不操心公司就掙錢了？

    坐到那位子上，是董事會賦予你權(quán)力來對公司實(shí)施管理。可怎么管、管什么、管到何等程度那要靠你的判斷與裁決。

    如果首席不做出應(yīng)有的判斷，不對公司實(shí)施必要控制，就像車輛沒拉手剎隨它靠慣性滑行。

    可不管撞到哪里、或者把交通堵塞，車子是不會分辨的，出了事全部是車主的責(zé)任！”

    “你知道嗎，”

    婁總接了水，把水壺放在電爐上，然后接著說：“你剛才給我的感覺，就是出了事故以后，那個(gè)忘記拉手剎的駕駛員拽上同車的人，想叫人家?guī)妥约赫臆嚨拿　！?

    陳蘭咧嘴笑得很難看。

    婁大勝瞪他一眼。“你現(xiàn)在跳起來說查理怎么能這樣、藍(lán)總怎么可以那樣，還不是你自己從開始就沒立好規(guī)矩，鬧得下面不得要領(lǐng)只好以為你是要蕭規(guī)曹隨。

    可莎莉?qū)究刂贫鄧?yán)密？大魏和她之間配合多密切、默契？這是你和查理的關(guān)系能比的嗎？

    人家的‘蕭規(guī)’，怎能用到你倆身上，來實(shí)現(xiàn)‘曹隨’呢？這是你的第二錯(cuò)：沒有認(rèn)清現(xiàn)實(shí)！”

    燒開的水進(jìn)壺，茶葉翻滾中漸漸湯色金黃。婁大勝給陳蘭斟了一杯，另一杯自己拿在手上。

    然后問：“塞琳娜去找你，你為什么沒幫她呢？”

    “你老啥都知道？”

    陳蘭驚奇，然后皺著眉頭解釋：“不是我不幫忙，一來覺得這事兒對公司有利，二來當(dāng)時(shí)也不想過于損了查理的面子。”

    “胡涂！”婁大勝冷哼一聲：“他查理的面子那么值錢，以至于你必須傷害一個(gè)業(yè)績優(yōu)秀的高級管理人員，還要搭上你自己的威信來滿足和維護(hù)？”

    陳蘭登時(shí)心里“咯噔”下，他用手一拍腦門，閉上兩眼，聽見婁總冷冷問：“怎么，知道后悔了？”

    “唉，我想差了、想差了呀！”陳蘭連連叫道。

    可不，他只想著如何壓下賽英這邊的不滿，設(shè)法讓她順從了查理的意思，卻沒想過這些干部是他管理的骨干和基礎(chǔ)，一旦支取她們的信任會對自己多么不利。

    “你要搞清楚自己的基本盤是什么、由哪些人組成的。怎么可以這樣胡涂，輕易就把自己的根基給刨了？

    哼，我看你是得意忘形，腦子里被那些贊美、吹捧給攪迷糊啦！”婁大勝用手指著對面，一副恨鐵不成鋼的樣子。

    陳蘭想說什么，卻“我”了半天什么也沒說出口。

    “即便查理和老藍(lán)說得對，或他們的想法有道理，這個(gè)事情也不能這樣處理！”

    婁總堅(jiān)決道：“首先，合并與否的決定應(yīng)該是經(jīng)管會討論，決定權(quán)出自你手，不是他們張口說了就算數(shù)的。

    其次，即便這事有道理該做，也要討論清楚怎么做、如何不傷團(tuán)隊(duì)和員工，中間采取哪些步驟、進(jìn)行怎樣的補(bǔ)償。

    哪能牛不喝水強(qiáng)按頭？智亞難道是強(qiáng)權(quán)文化么？這是你第三錯(cuò)：輕易讓權(quán)！

    本來，塞琳娜抱著對你的信任和期望去找你，可你既沒有任何安慰，也沒有決斷，甚至默認(rèn)了查理的決定。

    你知道這樣她會多傷心，今后還怎么信任你，如何共事？你的第四錯(cuò)，就是沒有堅(jiān)持智亞以人文本的價(jià)值觀。

    在關(guān)鍵時(shí)刻產(chǎn)生動搖，以人情關(guān)系出發(fā)做決定而不是為同事做表率守住原則……！”

    婁道長嘮嘮叨叨說個(gè)不住，絲毫不顧對面陳蘭臊得滿面通紅坐立不安。只是以前為啥自己就沒想過這些呢？

    陳蘭覺得奇怪，按說做人力這么多年，不應(yīng)該呀！

    “我這也是班門弄斧。本來，這些事你自己應(yīng)該能琢磨出來。”

    好像是回答他心里的疑問似地，婁大勝告訴陳蘭：“但我估計(jì)你沒有靜下心來仔細(xì)琢磨過，對吧？

    自己心不靜，又怎么能看清楚這大千世界？你心里只想如何保自己首席位子的安寧，那把你的部下又置于何處？
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