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    從總監的立場上賽英明白查理為什么要把李智的新零售合并到互三——也就是電子商務那邊去。

    畢竟這對于加強互聯網板塊，促進其發展還是有利的。

    但從個人感情上來說，這種不打招呼，甚至現在看來是連首席經營官都還在鼓里就強行調整的做法令她無法接受。

    原本孫瑤他們在的時候新零售和電商之間就因為客戶歸屬問題經常摩擦，

    后來根據魏東建議經管會做出規定：凡單純線上平臺類則歸互三（電商），線上平臺與線下門店結合的歸消費品二部（新零售）。

    這樣規定之后不但雙方摩擦大幅度減少，而且引燃了賽英等的拓展熱情，很快在新零售范圍內打開了圈子。

    例如澄品、億林等知名企業紛紛與智亞簽約，消費品這邊回款業績增長很快，效果明顯。

    現在豬倒是養肥了，可卻被告之必須送給沒有豬的人家，這讓養殖戶情何以堪？

    賽英一想到自己要少小一半的業績就痛苦，要知道年終獎可是與業績總額掛鉤的呀！

    對此如何補償和計算，陳蘭沒能立刻給她個說法，這讓她失望之余更煩躁不已。

    二部的員工肯定是要去互三，據說絕大多數人對此并無異議。

    對他們而言只要不耽誤拿提成，部門換個名字、工位挪個地方根本無所謂！

    李智也沒什么話說，他名義上是該部副經理，可新零售部門自成立起就一直由賽英直管的，李智來后就成了部門的實際負責人。

    而且估計調整過去，他的這個“副”字也自然就拿掉了。所以整件事里，賽英成了最不高興、損失最大的那個人。

    而就是這樣一個人，含辛茹苦地把這頭小肥豬拉扯大，眼睜睜看著它成了別人圈里即將出欄的肥肉。

    沒有寬慰、沒有安撫，只有句：以大局為重。這夠干嘛的？賽英還從來沒吃過這樣的虧！

    不對，上次瑞秋被迫離職時她已經讓步過，已經吃過虧的。

    賽英回到自己辦公室，看著跟進來的朱茜和何春霞一句話不說。

    她兩個嘆口氣互相看了眼，何春霞先開口嘟囔說：“早知如此，還不如跟著莎莉和大魏一起走呢！”她聲音不高，但很清晰。

    旁邊的朱茜趕緊用胳膊肘碰了她下。

    看看賽英沒說什么，朱茜道：“別瞎說了，他們走是帶了兩個指定部門出去，這有咱們什么事？難道你樂意跟著出去做醫藥？”

    “那也沒什么，總比留在這里受人欺負要強！”何春霞年紀輕，頗有點初生牛犢的不服氣質。
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