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    張寧只好直說：“我想往智亞派個人進去，專門盯著她身邊周圍，有啥大事小事多跟你這兒匯報、匯報。這樣我也能稍微放心些。”

    “這……，合適嗎？”韓威終于弄明白了。

    “不合適嗎？”張寧反問。

    “問題是……，咱上哪兒找個獵頭送進去？”韓威哭笑不得：“人家智亞標準可高，不是隨便哪個一面試就能留下的。”

    “你笨呀！”張寧瞪了他一眼：“那么大個智亞，難道全是獵頭，就不招其它的崗么？上它官網(wǎng)先查查，然后投其所好你難道不會？”

    他和許靜一起這么久，沒吃過豬肉還沒見過豬跑么？現(xiàn)學現(xiàn)賣總可以吧。

    “誒，有道理！”這下韓威明白了，臉上露出笑容。

    他禁不住豎起拇指：“老板，還是你高明呀！這招暗度陳倉，神不知鬼不覺，妙！”

    “朱莉說過，智亞要的人最低也得統(tǒng)招本科畢業(yè)，形象要好些。你去看看他們在招的崗位，然后通過魏東的關(guān)系，設(shè)法送這人進去。

    條件嘛，我們這邊可以在智亞薪酬基礎(chǔ)上給他加20%到30%。但是嘴巴要嚴，不能誤事、誤報，這些得事先約好。”

    “明白、明白！”韓威連連答應。原來老板是讓自己往未來老板娘身邊派個眼睛和耳朵，這事不難，而且是老板的信重。

    “哎呀，這真是……愛到深處辦法多啊！”

    張寧聽了一愣，笑罵著作勢伸手要打，韓威趕緊跳起來溜回自己辦公室。

    給老板娘身邊派人不是小事，他得立即著手才行。

    上網(wǎng)一查，人家it部門正找測試工程師，這個對路啊韓威熟悉的。他馬上親自安排，連著面試了五、六個人，可都不太滿意。

    正琢磨，忽然偶然和人力部門同事聊，聽他們說起研發(fā)那邊有個不愛說話的工程師。

    韓威悄悄了解了下，小伙子有四年工作經(jīng)驗，挺憨厚、細致的人。

    缺點是癡迷于三國游戲，每天紅著眼睛上班，吃過午飯就打盹打得東倒西歪讓他部門經(jīng)理恨得牙癢。嗯，這個人……有點意思。

    有天傍晚下班后，韓威把他叫到自己的辦公室。

    小伙子名叫金正厚，圓圓的胖臉上戴副高度數(shù)的近視鏡，鬧得韓威心里直嘀咕：派這小子去盯人，他看得清嗎？
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