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    他說：“我需要你明天代表我去給朱總道喜，他的云瑤科技終于要開業了。”

    “是嗎，太好了！”許靜高興地鼓掌。

    這個云瑤科技就是朱總住院后，老周請趙唐幫忙注冊的那家公司，專門為老朱離開漢河準備的“退路”。

    要知道這里也有許靜的貢獻，它的三號員工魏忠奇可是通過許靜招來的呢！

    朱總正式宣布退休是在上周。為了順利讓面部識別團隊撤出，他約吳芳到家里做客。

    吳芳欣然而至，邁進西山苑朱總的玄關，她看見陳總、孫良也在，立刻明白今天的議題恐怕不只是探望朱總了。

    果然，老朱一如既往地直截了當。我要走，面部識別團隊撤出漢河，你來不來？

    吳芳看向陳元慶，陳總讓她放心。“董事會已經同意，”

    他告訴吳芳：“這樣對公司可以做得更精專些，有云瑤接盤員工也沒有任何損失。”他說：“不過是重新和云瑤這邊簽份合同而已。”

    “唯一問題是，有些員工包括你在內是有漢河股份或期權的。”

    孫良指出：“這里我們已經準備好一份計劃，愿意把所持漢河股份或期權約定轉為云瑤的，我們按這個方案執行。”他拿出一份文件遞過去。

    吳芳仔細看過，這份方案里包括兩種轉換方式可以供員工根據自己情況選擇。

    “我覺得轉股方案問題不大。”吳芳回答：“據我所知，以我們前期放風之后觀察到的反響看，四十多個員工，包括研發和銷售，涉及股份問題的有十二人。

    這些人只有三人已經持有漢河股份，其他人都是期權，也就是說尚未獲益。

    大家現在更多的是‘我跟著走，到云瑤這邊，云瑤有多大發展可能性，給員工準備了什么樣的環境、條件。

    他們絕大多數還沒來得及從漢河獲益，所以對漢河不會有太多留戀。只是，會有人覺得我在漢河已經付出這么多時間，難道現在去了云瑤需要從零算起？

    這個問題是他們顧慮的。如果在漢河的工齡可以抵扣或用某種形式折抵，那我想員工接受起來會更容易些。”

    朱總等三人互相對視一眼。孫良笑著問：“怎么，聽起來你不僅僅是了解了銷售團隊的意見，而且這里面也把研發的也包括進來了？”

    “既然早知道要過來，我考慮事情就不能單想銷售，肯定要把整體放在一起來想嘛。”

    吳芳解釋說：“也沒特別去找各人談話，我和研發總監聊了一次，我倆分別找自己的員工進行溝通，然后又坐在一塊兒匯總交流了下，所以能向各位講講。”

    朱總很滿意部下工作的主動性，他和孫良小聲交換下意見，立即表示兩天內對轉股時漢河工齡是否折抵以及具體辦法給出回復。

    然后就向吳芳大致介紹了公司組織架構以及對她的副總裁任命。

    這樣在云瑤科技，產品、市場、銷售、商務、物流都將集中由吳芳管理，人力、行政、it、法務等后勤部門由副總裁周慶山負責。研發中心和財務直接向朱總負責。

    許靜來到云瑤簇新的辦公區，身后的孫奇和魏忠奇剛剛把合力抬上樓來的大花籃放下，就見吳芳和周慶山雙雙迎了出來。

    “太客氣了，你們送了這么漂亮的大花籃！”

    周慶山驚訝地指著說，智亞這個比其它花籃都明顯大一圈，而且用的都是云南當天空運來的鮮花，豐滿鮮艷、花香四溢，令他非常感動。

    “恭喜開業、前程似錦！”
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