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    她覺得對不起自己的好友。那個白雁當時觀感還是蠻好的，不料居然這么有心機，竟借這機會上位把老關的心給偷了！

    她定要給這丫頭個教訓，也讓育人無方的智亞得個教訓。我年小曼可不是好揉捏的！

    溫蒂還不知道，剛剛自己的智晟人力因為人力總監一句話，差點被億林科技從供應商名單里給踢出局了。

    她是這個月剛簽的合同，而且億林這邊蓋完章還沒來得及返還智晟那份，所以人力總監聽說要減少供應商，頭一個想到智晟了。

    無它，操作方便而已。但這，也體現了小獵企的卑微和無奈。

    這段時間坐下來溫蒂最大的感受就一個字“累”。

    以往在智亞她什么都可以不管，專心做好自己的業務即可。現在相反，做業務成了她的奢侈。

    每天不得不應對的，是解答部下的提問，幫他們四處尋找可利用的資源，教他們業務技能和如何面對各種發生的狀況，還有新人面試、考慮指定或調整制度、辦法，甚至房租、水電、財務等等。

    我的媽呀！溫蒂以前可沒想到過，開公司的人需要懂那么多事情、面對那么多雜物。

    打個比方說，甲方問你能不能開增值稅專票，你總不能問對方“啥是增值稅專票”吧？

    你只能給人家“能”或“不能”的回答。

    稍一猶疑，對方可能就以“不專業”的理由讓你失去這個客戶機會。

    這就是職場森林的優勝劣汰！

    你還別抱怨，誰讓自己太嫩、知道的太少呢？

    在最初的半年里，溫蒂就這樣磕磕絆絆地走來。

    跌了不知道多少跤，也出了不知道多少血（就算交學費啦）。

    她和羅長生說簡直是不知道怎么過來的，不知道蛻了幾層皮！

    這話一點兒不夸張。

    做為企業的法人，肩上既有法律責任，也有對員工的責任，還有對自己這份選擇，以及對家庭給與自己支持的責任。

    雖然每天睜眼就想今天又要支出多少錢，但她必須用這并不粗壯結實的身板扛起來，要頂住所有的壓力才行！

    包括某客戶今天突然告訴她停止合作或職位停招這種亂七八糟的事。

    而現在，她面對陸大祥帶來的“好消息”，必須做出抉擇。

    “二十萬份簡歷加四千家公司的通訊錄，賣一萬兩千元？”

    她半倚靠在桌邊快速思考，努力不讓臉上有太多表情。

    到現在她還沒習慣做到老板式的威嚴，員工們從心底也不大畏懼這位愛穿連衣裙的“溫總”。

    “怎么樣，這價格還便宜吧？原本對方說只有簡歷，那通訊錄是我砍價時加上的！”陸大祥得意地說。

    “彼得，你不會遇到釣魚執法了吧？”

    “怎么可能？我又不傻！”陸大祥嘿嘿地笑：“那哥們和我在一個q群里，我們網上聊了有陣子啦。

    他也是開獵頭公司的，家里缺錢所以把簡歷庫拿出來賣。要不是這樣，誰樂意賣掉自己的資源呢？”

    “你覺得這個價格很值？”

    “那當然，這些簡歷到手，總比咱們現在一無所有要好吧？至少大家多個來源。”
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