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    許靜大急：“那怎么行啊，師傅！你、你快教教我，有什么說服人的高招？”

    “出去！”魏東一指門。

    “你就告訴我唄，省得我走彎路嘛。”

    “好啊，是不是還要我順帶告訴你用座機打外線先撥零？”

    魏東不客氣地放下杯子說：“工作交給你了，怎么完成是你的事，如果不懂不會你可以問同僚、前輩，可以查資料做調(diào)研。

    當然我更希望是你自己解決的，沒有依靠別人的援手。

    你不是對自己聰明的頭腦很有自信么，現(xiàn)在自信跑哪兒去了？瞧瞧，遇到點問題就慌成這樣子。

    這不過是第一單，以后那么多單子，各種情況，你都慌慌張張跑來找我，我不在問題就不解決了？

    我來告訴你，雖然你目前還在試用，但你的角色就是尋訪員，責任是尋找人選、和她溝通，我的責任是對人選的篩選、推薦和對甲方的溝通。

    所以，我們各自做好自己的工作，這樣才能完美地關(guān)閉這個單子。懂了嗎？”

    “懂！不能解決一般性問題的員工不是好員工——沃爾夫的名言。”

    許靜被懟得無話可說，一邊朝忍著笑的曉茹做鬼臉，一邊轉(zhuǎn)身退出去，心里打鼓：“要命啊，就這條件和她自己要求的差距那么大，吳芳能接受么？”

    “朱莉，怎么了這是，愁眉苦臉的？”

    許靜正在組織詞句，聞言抬起頭，見是賽琳娜站在通道上回頭叫自己，眼睛一亮連忙跑過去：“姐，我得向你請教下，怎么能讓人選接受比她自己要求的更低的薪酬呢？”

    “有多低？”

    “人選要四萬，甲方給三萬。”

    賽英一愣，顯然她沒想到差距會這么大。許靜在跟著大魏做漢河這是人盡皆知的事情，賽琳娜想了想，問：“你調(diào)查過她這個崗位在本地的平均薪酬嗎？”

    “木有，啥是平均薪酬？”

    “就是按崗位按行業(yè)按級別，看看同崗位在同行理其它公司都給多少、怎么給，固定占多少、浮動占多少，以及浮動的比例大概多少？
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