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    “可，她是我的閨蜜哎，你不怕我偏心替她說好話？”

    “那又怎樣？就算你偏心，可瞞不過朱總的眼睛，到最后還是砸你自己的牌子。”

    魏東笑起來：“舉賢不避親。要是咱們自己親朋好友都不能推薦，那我們社交圈、人脈圈要縮水多少？

    只要把握一點，公平！公平地看待、認識和評價個人，不因親疏、遠近、好惡而影響自己的公平心，那就是個合格的獵頭?！?

    他說著站起來繞著桌子走過去，朝辦公區方向努努嘴：“你別以為這是理所當然、天經地義每個人都能做到的，那里坐著的人我敢說有半數其實都做得不咋地。

    有人說獵頭就是紅娘，幫人穿針引線介紹工作。這話也對、也不對。為啥呢？那些給工人找活兒干的流水線包工頭兒，他們能算獵頭嗎？不能！

    獵頭和普通中介的區別，就在于我們心里有桿精準的稱，可以把這世上最有本事的人放在上面去，稱出他的本事到底有多少斤兩毫厘來。

    越有經驗的獵頭，稱得越快、越準，但這本事不是誰都能掌握的。你，開始掌握了?！?

    他指指許靜：“從業績、人脈、背景，到工作和管理的風格、性格，掌握的知識、技能，領導力、學習力，思維和邏輯，這些不在紙面上卻屬于個人核心能力的東西，既有硬實力，更多是軟實力。

    辨識、判斷這些東西可以說多數人很難掌握，這也是獵頭行業每年產生大批淘汰的原因。

    就是說，硬的部分誰都可以學到，也容易模仿，軟的那些才最難?！?

    他深吸口氣：“你來之前我曾經告訴你，這行其實特艱辛，這是確實的。

    我想前階段你找人找的那么辛苦應該是深有體會了。那么，你還想繼續嗎？”

    “做啊，為什么不做？”許靜指指桌上：“我都快成單了，豈有中途跑路的道理？”

    魏東大笑：“成單？連面試都還沒有，你才邁出了第一步而已！”

    “師傅，我能過第一關就能過第二關。反正做人總要通好多關的，在這兒和在別處有什么區別？”許靜大義凜然。

    魏東看著這個自己“撿來”的弟子，輕輕嘆口氣：“是呀，咱們每個人活著都是在打通關，你有你的，我有我的。

    既然這么嚇唬你都扒著井臺不肯撒手，那咱就在一起綁著，繼續走走看吧?！彼纛^看向窗外，不讓對方看到自己眼里的擔心。

    窗外原本該有的太陽不知什么時候悄悄隱沒在灰暗的云層后面去了，玻璃上出現兩滴、三滴……，下雨啦！

    魏東也不明白剛才怎么會突然說了那么多，許靜愿意留下讓他心頭一松，但緊接著轉身之后卻又一緊，不知怎么話就說不出口了。


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