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    所以曉茹你要記住，一個人能留在公司里做下去，不是因為別人需要你，而是因為你對他人來講有留下來的價值。”

    朱曉茹反復咀嚼著這句話，看著走開的喬東燕。沒想到這個長相平庸、胖胖的大姐居然說了句這么有哲理的話，這使她對公司充滿敬意，也對apple大姐更加親近了。

    魏東走進會客間的時候，許靜站起來向他介紹：“這位是周總，這是我們合伙人大魏。”

    “你好、你好。”周先生熱情地伸出手來寒暄：“幸會，我是周偉成。”

    “魏東眼睛稍稍瞇了下，露出微笑示意對方坐下，先開口道：“周先生辛苦，今天請你來面談一下，請隨意些不用緊張。

    我只核實下幾個小問題，不必當成面試對待。”

    “好的、好的，我一定知無不言，盡量配合。”

    “周先生目前可帶團隊？”

    “是的，現在有二十多個人。”

    “哦。”魏東點頭：“那么團隊業績目標怎么定的，每年達成率多少呢？”

    “我們團隊今年業績目標是八個億，每年達成率都在八成左右，最好的一年是110%。”

    “那還不錯。這八個億是誰定呢？”

    “呃……，一般都是人力給我們的數字，說實話我也不知道他們怎么算出來、根據是什么。”周先生苦笑。

    “哦？績效目標不是業務部門和人力一起制訂？也就是說事前你們并不清楚嗎？”

    “我們體制是這樣，我上面還有一個責任副總裁，銷售戰略、計劃是他負責。每次績效目標都是他和老板商量之后，再通過人力分配給各銷售部門的。”

    “明白了。”魏東點頭：“那貴司和你同級別的銷售總監有幾位呢？”“嗯，我們按產品線分，每個產品線設一名銷售總監，總共有四個銷售部門。”

    魏東又接著問了三、四個問題，然后感謝他今天撥冗來訪，并說如果需要約到甲方現場面試，會讓朱莉通知他等等。

    大家依舊友好、熱情地握手，然后由許靜送周先生。
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