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    你以為他成天瞎晃，為什么我最后心甘情愿把這案子利潤的三成分給他？”

    “嗯，給人家三成確實是應該的！”許靜明白了，忽然想起來，問：“那師姐后來怎樣了？”

    “她走了。”魏東一臉無所謂，忽然很意境深遠地說：“不愿意承認并擅長從錯誤中汲取營養的人，在任何職場都難以找到自己可以生根的土壤。”

    公司管人力行政的是位三十出頭、微胖的“大叔”——陳蘭，大魏介紹此人英文名叫沃爾夫，不過他打招呼的時候可沒用這個稱呼。

    “蘭花兒親，我帶新徒弟來辦入職手續。”

    許靜聽了這個稱呼有點懵，但一看對方扭著屁股走過來頓時明白了。

    “討厭！在新人面前你喊什么喊，故意的是吧？”蘭花兒說著，抿嘴一笑對許靜道：“別聽他的，老不正經，不知道他帶壞了多少人家的好女兒！你叫我陳叔就好。”

    呃，啊？這家伙看上去比自己大不了幾歲。許靜一時不知該怎么叫了。

    “拉倒吧，就你這歲數還想當叔，占我徒弟便宜是吧？”魏東不干。

    “天地良心，都說師徒如父子，對吧？咱倆前后腳進公司，同級又同期，該是平輩的不是？我可沒占便宜。”

    “你也是合伙人？”許靜吃驚。

    “嗯，你看呢，”陳蘭驕傲地挺起小胸膛：“咱不像么？”

    “呃，像！”許靜趕緊回答，扭臉困惑地小聲問：“師傅，不是說只有四大當家么？”

    “沒錯，三個經營合伙人，托尼、安東尼奧和本人負責公司日常運營，其中又以托尼為首，經營上的事情他最后拍板。

    莎莉是管理合伙人，負責一切后勤管理事務。

    沃爾夫主管人力行政、財務總監安迪高，還有法務的劉坤、it信息的伊凡，他們幾位都是歸莎莉管轄。”大魏告訴他

    “哦，這么回事啊。那財務、法務還有it的這幾位也都是合伙人？”許靜又問。“職能這邊是按總監、經理、主管、專員定級。沃爾夫和財務高總是總監級，法務和it是經理級。哦，還有個負責安全的孫主管。
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