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    忽然那厚實的柏木門輕巧地開了，小前臺扶著門，后面走進來位滿頭花白的先生。

    上身亞麻襯衫外套件合體馬甲，下邊淺色戶外褲，腳上是雙慢跑鞋，完全是副剛在花園里溜達暢快的樣子，用寬厚的男中音打著招呼向他們走來。

    魏東連忙起來迎上去：“早上好朱總，今天看來心情不錯嘛。”

    朱總“哼”了聲，用手指推推細邊眼鏡，好整以暇地說：“這大清早的就被一群不省心的小子鬧出了個小題目，比約定時間晚了，非常抱歉。見諒！”

    說著看向許靜，魏東趕緊介紹，他“哦”了聲點點頭：“就是聽說有位大美女，所以趕緊過來，免得過于失禮呀?！?

    “喲，我還以為您是怕我們等急了……?！痹S靜打趣著主動伸手，感覺觸到對方有力的手掌，卻只半握輕輕一碰就放開了，心里有點詫異。

    “哈，我才不擔心。”朱總大笑：“要是這小子自己來，心情不好我會讓他比今天再多等二十分鐘。如果你家大當家嘛……，兩個小時起步吧！”他忽然降低聲調：“你新來的？眼力好。挑對師傅很重要！不能跟某些忘恩負義的，學不出好的來！”

    魏東看看有點尷尬的許靜，忙上前向許靜介紹后邊跟著的年輕男子：“朱莉，這位是朱總的總助周慶山先生?！?

    “你好！”許靜向那男子伸手，這才發現他一手保溫杯、一手公文夾：“哎呀，抱歉，我來幫你?！?

    “哦，不用、不用?！敝軕c山剛才有點愣神，緩過來趕緊說著，卻已經被她接過保溫杯去，只好無奈地瞥眼瞧朱總，見他沒生氣，心里頗有些驚訝。

    “今天我在這個房間里要說的話，只限這個房間里、只有咱們四個人知道?！贝蠹易轮蟛欢嗪眩炜偤鋈恢苯舆M入主題。

    周慶元看他一眼，立即放下正要做記錄的筆，合上了剛剛打開的本子。

    “漢河發展到今天已經十年了，整個過程貴司上下都清楚，我不多講。但可惜呵，直到現在我才發現一個大失誤，就是團隊的高層對銷售管理簡直弱得一塌糊涂！”

    他咬牙切齒地說，停了停手指在空中畫個圈子：“我們提供的，是最好的辦公環境、條件、待遇和福利。所幸，所有科研人員也都非常勤奮，我們做出了很好的、可以市場化的產品。

    從去年下半年起，漢河應該按計劃從原來的交換機業務為主轉向面部識別閘機產品了，但到現在這個目標都沒實現。

    銷售部門報上來的數據中，面部識別產品銷售額徘徊在二百萬左右，距離我們的億元目標太遠，這讓我非常失望！

    痛定思痛，我認為主要有幾個原因造成這樣局面，但其中最大問題在銷售部門的負責人高總身上。

    身為副總裁他執行命令不堅決、缺乏果斷；對產品、市場的發展認識不清楚；對產品前途有疑慮，且團隊組織、管理還都停留在賣交換機的時代。

    一句話，讓他來擔負面部識別推廣的擔子已經幾乎沒有可能。

    但時間不等人！市場窗口期就這么短，我們如果兩年內不能達到相當規模，后面的對手就會追上來。

    我不怕有競爭，但在目前我們具備全面優勢的情況下，讓人家趕上、超越，那就是我們的恥辱和無能的標志。

    漢河也就不用在面部識別領域努力奮斗了。不能迅速占有市場，就是在給對手機會，是無視研發團隊的成就，是不負責任。

    所以，我上次和莎莉溝通后回去認真考慮，最后我承認沒別的途徑，必須盡快換將，否則只能認輸了！”

    會議室里沉默了幾秒鐘，魏東開口問：“您的意思，是重新找個銷售部門的負責人？”

    “是的?！敝炜傸c頭，面帶沉痛：“老高是我們創業時的班底，但沒辦法，為了企業的未來，跟不上隊伍的便只好淘汰，物競天擇嘛?！?

    “莎莉和您溝通之后回去和我也提到過這個想法?！蔽簴|看他堅決，猶豫了一下還是說道：“但我有點擔心，這么做會不會對部門產生很大震動，甚至可能造成部分員工的流失？

    畢竟只是想動一個人，我覺得影響還是要越小越好。交換機是漢河的基本盤，假使有辦法能夠在保住并維持其業績的前提下引進新人，損失最低，對漢河最好?！?

    “老高在銷售部主持工作四年，忠心跟著他的肯定有，但不會是全部！”朱總把手一揮：“不破不立。
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