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    此前，NBA常規賽最佳戰績紀錄是湖人的75勝7負，連勝戰績是湖人的39連勝。

    快船已打破歷史連勝紀錄，距離最佳戰績也只有一步之遙。3月結束，快船71勝3負，剩下的8場他們只需保證一半勝率，都能追平紀錄。

    這時，快船老板唐納德-斯特林又出來秀智商下限了。

    斯特林急匆匆到辦公室找楊瑞聊天，居然希望他減少庫里的出場時間，就算要爭MVP，也讓格里芬去爭。理由是庫里是合同年，格里芬已經續約了，這是明擺著不想給庫里頂薪。

    在楊瑞前世，11年勞資協議中添加了一項“羅斯條款”，今生羅斯在公牛混的不如意，但條款還是出現了，名字變成了“超級新人條款”，為的是獎勵那些表現出色的年輕球員。

    條款內容如下：一名球員在執行完他的新秀合同后，在簽訂職業生涯第二份合同時可得到一份占全隊工資帽30%（較舊合同增長了5%）的頂薪合同。不過該條款有很嚴的入門門檻：在新秀合同前四年當選過MVP，或兩次在全明星賽中入選首發陣容，或兩次入選年度最佳陣容。

    上賽季，格里芬因連續第2年入選全明星首發陣容，使得他合同中的“超級新人條款”被激活，簽下了高薪長約。

    如果今年庫里獲得了常規賽MVP，他也將符合這一標準，可以獲得超級高薪。

    斯特林不希望隊里有兩個這種高薪球員存在，而不是為隊中有兩個年輕球星高興。

    楊瑞先請斯特林坐下喝茶，然后和他心平氣和的聊了起來，他不會為了這點小事生氣，想一腳把這個目光短淺的貨從辦公室踹出去。

    想要預防被傻X同化的方法之一就是常常提醒自己：逢人藏不住事，遇事沉不住氣，生氣兜不住火，并稱蠢人三大核心特征。

    對楊瑞而言，10億美元以內的事都算小事，見慣了三個女人間的戰爭后，普通的抱怨不可能讓他感到生氣，他現在是圣人級別的脾氣，外加專家級和事佬。

    人只要脾氣好，凡事都會很好。

    “唐納德，就算斯蒂芬觸發條款，也就比其他頂薪球員多拿一千萬左右，高人氣球星給球隊帶來的經濟價值遠超這個數字十倍都不只，快船要成為聯盟最賺錢的球隊，總該給球星點福利不是嗎？”

    “但這是兩個人啊。”
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