第(1/3)頁

    該工作的時候，楊瑞就完全收起了玩樂的心思，把德安東尼、霍納塞克叫到家里討論戰術，為新賽季制定了周密而詳細的計劃。

    他們討論的不只是一場比賽，而是球隊整個賽季的磨合，如何輪換陣容，球員出場時間如何分配等等。

    在猛龍隊四年，楊瑞的執教水平也有進步，球星多，他可以安排多種打法，試驗其中的優缺點。尤其是普林斯頓戰術，他積累了大量經驗。

    通常教練不會安排特別復雜的跑位戰術，因為安排了，球員們也未必能執行。跑戰術需要球員無私，還得有超強的體能，否則進入末節就是自廢武功。

    這賽季奇才隊必須得積極跑動，如果一群角色球員拉開等機會，球星單挑能力肯定不如猛龍，吸引不了包夾。

    三天后，楊瑞把細化過的進攻體系整理出來，德安東尼感嘆：“如果真這么打，球員也許會瘋。”

    楊瑞笑道：“所以他們一定會比猛龍球員更賣力的下快攻，快攻就不用遵循復雜的戰術跑位了。”

    霍納塞克搖頭：“我們想了這么多套跑位，但是球員未必能練成啊，你能督促他們努力訓練，熟悉戰術嗎？我怎么覺得你嚴厲不起來？”

    “我可是好人啊，如果他們不愿練，嫌累，我當然不會強迫他們。”楊瑞在沙發上翹著二郎腿，懶洋洋的說。

    “什么？”兩個助教面面相覷，哭笑不得。

    楊瑞狡黠的說：“不用擔心，有人會逼他們練，邁克爾不是很擅長罵隊友嗎？他們不怕被噴就偷懶唄。”

    “……”

    兩人年齡都比楊瑞大，立即明白他的想法了，一個唱紅臉一個唱白臉。

    就是說，在解決矛盾沖突的過程中，一個充當友善或令人喜愛的角色，另一個充當嚴厲或令人討厭的角色。

    不用問，隊里那個嚴厲又令人討厭的家伙當然是喬丹啊，上賽季他為此經常登上各大媒體新聞。喬丹喜歡逼著隊友前進，哪怕這些人根本做不到。
    第(1/3)頁