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    這個時候，咱不能慌，想辦法幫那兩口子一把才行。”

    管恩學發展經濟這方面成績卓著，原本他過了六十歲應該退休，結果上頭不讓，又把他調到了省里，出任副職。

    這幾年許世彥夫妻算是風頭無二，明面上大家都敬著他們。

    可背地里，確實有不少人看著他們不順眼。

    所以這一次的事情出來，果然就有不少人落井下石，對許世彥夫妻喊打喊殺。

    要停了許世彥的職、從嚴從重查處，還要沒收許世彥夫妻的全部財產，將保健品公司收回來等等。

    有心人一番攪合之下，省里也是不消停，各處都吵吵嚷嚷，要處理許世彥兩口子。

    雖然有管恩學，以及林業部門、組織上的領導挺身而出為許世彥說話。

    可架不住那些人能吵能鬧，各種臟水都往上潑，一時間也是鬧得不可開交。

    “小許啊，事情鬧得這樣，你可別有啥心理負擔啊。

    省里還是十分信任你的，目前就是有人瞎嚷嚷，別聽他們的，該怎么工作就怎么工作。”

    管恩學親自打電話給許世彥，寬慰許世彥，生怕許世彥沒經歷過這種事，一時心窄想不開。

    一個能每年創匯幾億美刀，國內銷售幾十億的企業負責人，不論在哪個省，那也是上級領導的心頭寶啊，能不關心么？

    “多謝領導關心，我沒事兒。

    當初確實是我想的沒那么周全，留下了小辮子。

    這樣吧，領導安排兩組人，分別到我這兒和我媳婦那頭。

    該怎么查就怎么查，別再給人留話柄。”

    許世彥倒是無所謂，查唄，沒做虧心事不怕鬼敲門。

    雖然合作雙方是國企跟私企，而且私企那頭又是他媳婦，可雙方的一切合作都是按照規矩來，走正規流程。

    保健品廠的配方，是楚瑄淮和許海源研制出來的，專利也是注冊在他倆名下。

    所以也不存在許世彥私自動用參業公司配方，給自己媳婦謀利的情況。

    至于財務賬目方面，兩邊都格外注意，全都按照規章制度辦事。

    除非是有人真的要往死里整他，不然的話，這點兒事情還真就不至于過不去。

    大不了也就是他這個總經理不干了，有啥啊。

    他正好回家守著老婆孩子，陪著老爹老媽，日子還比現在更舒心呢。

    “開什么玩笑？你們公司每年的財務報表，上頭都有，查什么查？

    再說這事兒你當初報備過的，我們不是也允許的么？

    要真是這么說，那連我們也查得了。”管恩學在電話那頭笑道。

    “不是，領導，這事兒我真沒開玩笑。

    既然是有人鬧騰，總得走個過程堵住那些人的嘴。

    該查就查，我停職反省，等著查過了，任憑領導處置。”

    許世彥卻非常認真，這事兒就是個膿包，早晚都得捅破。

    既然已經鬧出來，那就趁機會把膿包捅破了，接下來也好繼續往下進行。

    電話那頭一聽，許世彥真不像是瞎胡鬧，想了下，也確實不能一直回避問題。

    “那好吧，就聽你的，給你放半個月假，回家好好陪陪爹媽。”

    就這樣，許世彥休假回家，臨走之前，還特地開了個會，安撫住忿忿不平的管理層這些人。

    讓韓立民、歷誠容等人極力配合上級的檢查，同時，不能耽誤了各處的生產。

    “馬上就要起參做貨了，這個時候，誰也不能撂挑子、耍脾氣。

    你們要知道，現在這不是你我他幾個人，咱這是集團公司，下面上萬職工要過日子呢。

    我無所謂，但是底下工人不行。”

    韓立明等人原本都氣憤的不行，正打算去找上級鬧呢。

    被許世彥這么一說，也只能偃旗息鼓。

    “這些個不是人揍的東西，要讓我知道是誰在背后捅刀子，我特么撕了他。”

    韓立民氣的一拍桌子，面前的茶杯都震的跳了起來。

    “沒事兒，這說不定也是咱的一個機會。

    你們都安心工作，等這次的事情過去，只要我還是總經理，咱兄弟還在一起工作，把咱公司發展壯大。”

    許世彥走到韓立民身邊，拍了拍韓立民肩膀，笑道。

    上頭安排的人很快就到了，在這邊查了幾天，也沒查出什么來。

    不光這邊查不出啥，寶安那邊也找不出毛病。

    那些不懷好意的人還是不死心，抓住這點兒錯處，非得要把許世彥給拽下來不可。

    這事兒也不知道怎么就驚動了首都那邊，然后相關文件就到了省領導的桉頭。

    文件只表達了一個意思，別管國企、私企，還是公私合營，只要能發展經濟，帶動民生，都是好企業。

    國家、社會要發展，就不能缺了肯動腦子、愛鉆研學習的好同志。

    有了這份文件，那還說啥？

    省里直接給許世彥打電話，告知許世彥，結束休假，趕緊回來上班。

    就這樣，許世彥又回到公司，繼續當他的總經理。

    然后，許世彥回公司第一件事，就是通知法務部門，準備好文件，吉盛源保健品公司分家。

    許世彥可是記著他兒子那些話的，私企跟國企摻和久了，肯定出問題。

    只是這兩年吉盛源發展的很好，許世彥一直找不到機會。

    這一次的事正好是個契機，那些人不是喊著吉盛源是他們兩口子的夫妻店么？那就正好拆伙，各干各的。

    當然，分家不是那么容易的，各方面要解決的事情多著呢。

    吉盛源保健品這幾年風頭正盛，蘇安瑛作為吉盛源公司的總經理，接連被評為杰出女企業家，可以說是備受關注。

    這一次鬧出的風波，媒體上沒少報道，不說鬧得人盡皆知也差不多。

    原本以為，事情已經平息，可出乎所有人預料，吉盛源竟然鬧起了分家。

    這下，又引起了一波更高的關注度，大家都想知道，分家的最終結果是什么樣。

    更想知道，分家了之后的兩家企業，未來的路在哪里。

    經過兩個多月的交涉談判，分家事宜最終塵埃落定。

    南方的經濟環境比較適合私企發展，所以那邊的工廠和市場留給蘇安瑛的公司。

    撫松的廠子離著這邊近，連同北方市場一起給參業公司。

    吉盛源目前擁有的配方，雙方都可以使用，后續則各憑本事。

    吉盛源這個品牌是由南方廠創立的，留給了那邊。

    撫松那個廠子更名為吉興源，產品外包裝也更換為吉興源。

    目前的銷售網點，以長江為界，北邊歸吉興源，南邊歸吉盛源。

    至于說將來怎么發展，還是那句話，各憑本事，誰有能耐誰就搶了對方的市場。

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