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    就這樣，泉陽廠被縣里轉給冰山飲料廠。

    原本廠子留下來的工人，在得知新廠招工，一律都是臨時工時，真有幾個不高興。

    又吵又鬧的找事，可啥用都沒有。

    原來的廠子已經黃了，這是新廠，跟以前沒半點兒關系。

    他們再鬧，也找不到新廠頭上。

    廠子直接貼出廣告招工，工資待遇寫的明明白白。

    保底工資、分工段集體計件，干活好就掙錢多，干活不好的，想進來廠子還不要呢。

    有人算了一下，要真是按照上面說的，工資比以前還高不少呢。

    有那精明的，搶著就來報名。

    這都閑了好幾個月沒工資，家家戶戶日子都不咋好過，不上班干啥？

    種地還是種棒槌？

    種地？一年到頭累的要死，也掙不著多少錢。

    種棒槌？現在種棒槌的本錢那么高，他們連飯都快吃不上了，還有錢發展棒槌？

    有個工作干著就不錯了，能掙著錢，養家糊口比啥都要緊。

    于是，除了那幾個能蹦跶的之外，其余人都跑來報名，跟廠子簽了合同。

    這些人不太夠，郭守業又找了泉陽林業局，從林業局待業青年里面，招了一部分人過來。

    廠房設備是現成的，工人又都是熟手。

    稍微收拾一下廠子，重新安排布局，廠子就可以開工了。

    許世彥領著戴春榮等人，跟冰山飲料廠那邊開了幾次會，把新廠和原本飲料廠的生產計劃，做了一些調整。

    簡單來說，就是瓶裝礦泉水分過去一半的訂單，另外再把各類果汁的生產，放到新廠。

    松江河這邊留一半礦泉水訂單，和帶氣飲料的生產。

    這樣一來，分工明確也便于管理。

    松江河這邊的廠子確實小了點兒，之前一直是高負荷運轉。

    分出去一部分后，就可以正常生產，工人也能松口氣。

    新廠那邊規模大，分過去這些就跟玩兒一樣。

    所以許世彥跟郭風華商議了，把原本廠子里那條啤酒生產線也重新啟動起來。

    另外，這兩年參地綜合開發利用的一些漿果也都到了產果期。

    新廠這邊可以上兩條果酒生產線，專門生產有本地特色的野果果汁、野果酒。
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