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    2003年7月4日上午，臨海縣勞動爭議仲裁院依法開庭審理郭松申請勞動爭議仲裁1案。

    年輕的小伙子，獨任仲裁員夏4方主持仲裁。

    “申請人在被申請人臨海老公雞酒店有限公司工作十年來，兢兢業業，但因被申請人拖欠工資，導致申請人無法繼續工作。故此，請求裁令解除申請人與被申請人勞動合同，判令被申請人臨海老公雞酒店有限公司支付申請人經濟補償金2十萬元?！惫傻拇砺蓭熤煺普笪Ｗ?，正色地讀著仲裁申請書。

    “我公司與申請人簽有終身不得解除合同的協議書，另外還有申請人終身對技術保密的協議書。因為臨海老公雞的公雞烹飪技術，是幾位董事的合作研究成果，屬于公司商業技術秘密。申請人1旦與我公司解除了勞動合同，就有可能被其他單位聘用，就有可能泄露我單位的商業秘密。故此申請人的申請沒有事實和法律依據，請求仲裁委員會依法予以駁回。”臨海老公雞代理人張小寶律師答辯道。

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    “請申請人舉證？”夏庭長指令道。

    “申請人向法庭舉證兩組證據，1是拖欠工資的明細表。2是解除勞動關系通知書及相關郵件、郵資證明。證明申請人已將解除勞動關系通知書寄送給被申請人了。而且已經過了1個月時間?！敝煺七呎f邊將相關證據遞交給了仲裁庭。

    “請被申請人質證？”夏4方又將上述證據遞交給了張小寶律師。

    “對證據的真實性無異議，但不能證明對方的觀點。具體質證意見同答辯意見?！睆埿毥舆^證據翻了翻，然后簡要說道。

    “請被申請人舉證？”夏4方不動聲色地指令道。

    “就是我們剛才在答辯時所說的兩個協議書?！睆埿毠ЧЬ淳吹貙煞輩f議書遞給了夏庭長。

    夏4方認真看了幾分鐘。然后將手中的兩份協議書向申請人郭松揚了揚。示意申請人上來拿證據。

    郭松走上審判臺，接過證據轉交給了坐在他身邊的朱正浩。
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