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    趙曼熊急于培干部很大程度上正是對拓展工作網(wǎng)的需求一以現(xiàn)在的人力資源，連載幾個公社進(jìn)行布控都很吃力。

    在保衛(wèi)總局召開了一次主要干部會議。會議室里掛起了一幅新版臨高全圖“這是勤探隊最新繪制的。

    會上決定，保衛(wèi)總局將在幾個重要地點首先進(jìn)行工作網(wǎng)建設(shè)。每個地點派遣一名特派員，特派員暫時由穿越眾擔(dān)任，每個特派員將配備銘土著干部作為助手。

    工作網(wǎng)內(nèi)的情報員從普通土著職工中發(fā)展，根據(jù)派駐地區(qū)的大重要程度和人口多少，設(shè)定發(fā)展人員的數(shù)量。原則上，每個部門、每個企業(yè)都至少應(yīng)該有銘互相不認(rèn)識的情報員，以便于交叉確認(rèn)情報資料。

    烏佛曾經(jīng)跟著冉耀建立了軍隊中的“十人團(tuán)”體系，他覺得應(yīng)該按照人數(shù)來配備情報員，大致每十個土著就應(yīng)該配有一個情報員。

    “這不行，比例太高了。胎和蓋世太保都沒到過這樣夸張的地步”趙曼熊搖頭，“我們這里又不是民主德國。”

    “起碼要在每個班組內(nèi)安插一個人吧。”烏佛堅持己見，“要按照現(xiàn)在的規(guī)劃”一個企業(yè)里只安插３名情報員，象造船廠這樣的企業(yè)，工人有

    “造船廠是大型企業(yè)，又是重點目標(biāo)。當(dāng)然要多安插些人手，這不是絕對的。我只是要求從嚴(yán)控制人數(shù)。寧缺母濫。”趙曼熊說，“大家要有預(yù)算意識。”

    這下大家才想起了，這世界上還有個“財政預(yù)算”的問題。

    “最近辦公廳抄發(fā)財政部《關(guān)于健全各部門的財務(wù)管理的通知》大家都看了吧？”趙曼熊說，“現(xiàn)在我們暫時還沒有財務(wù)預(yù)算，但是不用說下來就會有財務(wù)預(yù)算的問題，情報員就算是兼職的也得發(fā)給津貼，隊伍擴充太大了，萬一撥給的預(yù)算不足就不好辦了。”

    “既然是制度就必須遵守。”趙曼熊簡短的打斷了他的牢騷。說，“大家先討論如何分配人力。”

    主要的人力資源被投放到了博鋪    這里是進(jìn)出臨高的門戶，絕大多數(shù)的人員和物資流動都通過此地。人員來往多，成分復(fù)雜。而且博鋪還是穿越集團(tuán)的重要工業(yè)基地、海軍基地。所以這里是政保總局的內(nèi)控防御的重點。

    博鋪地區(qū)政治保衛(wèi)總局已經(jīng)有了一個重要的據(jù)點    檢驗營審查辦公室，現(xiàn)在處于檢瘦營長官陽河的直接管理之下。這間辦公室沒有專職人員：審問是由周洞天直接主持的，而對移民進(jìn)行監(jiān)控的是一支被稱為“檢瘦營永久居民”的情報員一當(dāng)然他們并非永久，人在相對穩(wěn)定和真裕的生活環(huán)境下氣色會逐漸好轉(zhuǎn)，稍微有心的新移民很快就會發(fā)現(xiàn)這伙“同類”氣色好得不像話。所以大致使用三四期之后就會被正式安置。

    只有那些天生瘦小小氣色晦暗的人才能繼續(xù)他們的這份差使。

    趙曼熊對這個機構(gòu)非常注意小檢瘦營的這個機構(gòu)是冉耀一手建立起來的，在對移民的審查評級和建檔上表現(xiàn)的相當(dāng)出色。他問起這個辦小公室目前的具體狀況。
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