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    蕭子山馬上出來宣布，看守內閣的第一件事就是成立“女仆對策委員會”委派文德嗣擔任委員長，專門就生活秘書的采購、培干和分配機制進行討論，定出相應的制度和規章。

    “委員會辦公室就設在執委會大院室，內部昭上也將開設專版討論！保證不刪帖。希望大家踴躍參與。”蕭子山大聲的說著。

    “廢話少說，別討論來討論去又是半年一年的。”孫立大聲說，“給出個期限！”

    “到農歷除夕前。完成方案的討論，春節一過就派人專門辦理此事。當然要一下子全部解決有困難。”蕭子山說，“只能逐步逐批次的解決，希望大家能夠理解，”

    “我們理解的一年中了，現在請容許我們不理解一下。”單良容光煥發。話語變得鏗鏘有力，這種感覺真是美妙，他現在的自我感覺非常的好，“這個第一批是多少人。誰可以第一批得到生活秘書由什么來決定？標準在哪里，條件呢？有沒有措施來保證公平合理，不讓群眾吃虧？”他回過頭去對著大眾喊道，“西施歸領導，無鹽歸群眾，這種事情大家答應不答應？！”

    “不答應！”孫立趕緊跳出來帶頭吼叫，眾人一聽有理，也跟著喊了起來。土著妹子的質量問題大家是有目共睹的，雖然還不至于慘不忍睹，基本上也就是能解決生理需求的水平。當然人群中總有幾個例外，誰能保證這幾個例外不給領導先弄走了？

    蕭子山知道這單良等人今天是鉚足了勁要給自己掙本錢了。但是這話問得極其要緊，不能不認真回答。

    “這個問題”蕭子山網想說這事得大伙一起討論決定。文德嗣擺了擺手又出場了。

    “同志們！”他提高了喉嚨喊道，誰也沒想到一貫說話四平八穩的文總會忽然爆發出如此慷慨激昂的聲音來，連擴音器都不要就讓每介，人都聽得清清楚楚。        “我作為女仆對策委員會的主任    這是組織上對我的信任，我就卻之不恭了！”文德嗣滿臉微笑，“想就這個問題提一下我個人的看法，大家沒有意見吧？”

    法學俱樂部的人一起鼓掌，其他人遲疑得也稀稀拉拉的跟著鼓掌了。

    文德嗣對這不大熱烈的場面毫不在意，繼續基情四射的闡述著自己的方案：

    “我個人的看法是：要有效、公平、合理、高效的解決這個問題，就必須引入四如質量管理體系”

    眼看大家反應很是冷漠，文總及時的把這個理論轉化到實踐中去了。他把手一揮，聲音又高了幾度：

    “大家抽簽！抽到哪一個號就算哪一個號。按排名選妹子。號就第一個選！但是，排名第一的人不準拖延。候選的妹子里你一天之內不挑出一個來，就等于放棄    之后你就是本輪排名最后的人。

    “前一個挑過了，后面一個才準挑。如果要換，也可以一自己搞定，在那咋，啥專門的有關部門登記一下就可以了一一只準在你使用之前換！用了就是你的人了。換了之后更不許反悔。我們是同志關系，不是搞換*妻    換秘書俱樂那    夫家要駐真這點，不許敗壞鎖結的社會風氣和同志友情！另外，只準換，不準增送：集團需要你制造下一代！在圣經里，把種子射到地下可是掉腦袋的大事。
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