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    “小魏，這是活就交給你了。”馬千矚在辦公室說，“你要好好的動腦筋，把這支一千多人的隊伍幫我們吃下去，還不能吃得消化不良。明白嗎？”

    “是，馬總長，這事情你就看我的吧。”魏愛文信心滿滿。

    魏愛文的吸收計劃很傳統，簡而言之就是“安撫上層，拉攏中層，爭取下層”。

    最重要的就是爭取下層。他們人多勢眾，在分配利益的時候一貫處于被忽視的地位。與頭目們并無太大的共同利益可言，可能還有不少怨言。爭取他們相對容易。

    一旦爭取到下層，中層分子就是墻頭草，而上層分子即使有怨言也會因為失去了基層的支持而無力反抗。到時候優待他們作個表率也可以，直截人道毀滅也可以，全看穿越者的興趣了。

    至于上層分子，魏愛文認為也是可以進行分化的――頭目們的訴求并不一致。林佰光在登陸之后馬上提交的報告中指出，這批頭目目前的想法并不一致。象胡胖子這樣的，是想找個安樂窩穩穩當當的享清福；林淡，急于要找自己的老婆孩子；施十四則是想攀著這棵大樹繼續發財……

    “我們分而治之，很快就能吸收他們。”魏愛文向馬千矚闡述了他的思路。

    “這事情你就全權負責。包括任福、賀新那批人也要下功夫。我們缺船，更缺水手。要盡快把水手和里面的技術骨干們爭取過來。”

    “還有，就是頭目們的待遇問題，”魏愛文遲疑道，“這事情也得有個說法，水手們好說，按照海軍士兵的供給就可以，這些頭頭呢？”

    現在穿越集團內已經在土著中實行了工人工種和技術等級制度，但是對行政人員和陸海軍官兵還是采取共產主義式的供給制，軍官和行政人員不過多拿些津貼而已，和普通士兵、職工也相差不了多少。

    “這個你先不忙，執委會得考慮考慮。”馬千矚想起了當初開會的時候自己提出的行政等級制度被槍斃的事情，“現在好了，你給這群人定什么待遇呢？”

    首先就是工資待遇的問題，他們在諸彩老手下是不這個過日子的，搶劫和貿易就是收入的來源……

    想到這里，馬千矚眼前一亮：對啊，硬要把他們變成海軍的船長或者艦隊指揮，領工資過日子，積極性不高還會有怨言，不如讓他們去發揮自己的所長，去干自己的老本行。

    “他們的位置，不在海軍部，而是在外商委！”

    他重新坐下，開始擬訂一個對這批人馬的處理意見。

    晚上，在執委會召開了一次會議。馬千矚在會上闡述了自己的這一看法和設想。

    “這個提議好，否則這伙人還很難處置呢。交給他們帶兵恐怕也不夠可。”
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