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    網絡上的討論即有對穿越本身的準備工作的，也對未來的穿越的政策的：包括組織形式、軍事架構、工業、農業、教育、政權組織等等。

    每天討論群的留言版內都會有大量的更新，報名參加穿越行動的人士，可以隨時進行同步的討論。

    議會民主？三權分立？君主立憲？集權主義？民族主義？社會主義？

    人人都想當新世界的理論家。

    討論非常的熱烈，各種觀點和意見層出不窮。做一個歷史的纂改者去竊明篡清是許多人的夢想。但是要建立起一個什么樣的新世界，顯然是見仁見智的事情。從搞民主還是獨裁，和平還是軍國，議會還是集權……一直到服裝的款式，要不要推行全民義務教育，軍隊用什么語言喊操，甚至爵位制度，都有人在爭論，一時口水與謾罵齊飛，帽子與棍子同色。

    執委會對激烈的討論抱著不參與，不評論的態度。既然大家愿意去吵，那就吵個不亦樂乎好了，現在吵，總比到了海南的沙灘上去吵好。而且人在網絡上容易暴露出其本來面目，可以進一步的加深對這些人的了解，挑選合適的骨干人選。

    很難說這個執委會是通過什么組織形式和選舉原則建立起來的，它又憑什么來選擇誰可以進入委員會。這在注重民主權力的現代人看來似乎是不可思議的。但是想來也沒什么奇怪的：穿越者們在長達一年的準備期內并沒有真正的開過一次全體大會，也從未選舉過什么人擔任職務。事實上，這也是不可能的－－參與者始終是在變化中，某次會議上的活躍分子，也許下一次就不再出來了，然而又會有新的人要求加入。蕭子山一直試圖統計出一個名單，差不多半年之后他才基本如愿。在人員構成不穩定的狀態下，一直主持著穿越日常準備工作的文德嗣、蕭子山和王洛賓這三個人自然而然的成了執委會的核心。

    此時，他們并不急于擴大執委會。三人雖然出身、生活環境、學歷、工作環境各不相同，卻在很多方面能夠彼此心領神會。有一些人要求立刻報到的時候，執委會沒有討論就異口同聲的回答：目前的基礎設施還沒有完備，要再等一個階段。他們心里很清楚，此時在自己手里積攢下的穿越資本越多，未來的穿越權力架構里他們的地位就越重要。

    在蕭子山看來，無論在什么時候，資歷永遠是有價值的無形資產。特別這樣的社會性組織內，資歷長短往往決定了在組織中的發言權和威望的大小。現在他們對很多穿越者的狀況了解有限，過早讓他們加入會讓某些人獲得與本身能力不相配的資歷，對以后的工作不利。

    文德嗣的考慮則比較現實：這個時空里最不缺的就是浮躁而夸夸其談的人――成事不足敗事有余。過濾這些人的最佳方式就是用時間來消磨他們的一時沖動。

    當然，這個沉寂期不能過長。準備工作涉及太多的專業知識和技能，靠他們三個是無論如何也搞不定的，執委會需要新鮮血液。在開過一個小會之后，決定事不宜遲，馬上再穿一次，搞到足夠的錢以便進入實質性的準備工作。
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