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    發現最多只賠幾百萬的違約金，讓公司破產的最大危機被破除。

    許多員工們心里終于松了一口氣，那顆提著的心也終于是緩緩放下了一半。

    看著表情截然一變，露出了那副松了一口氣樣子的員工們，林軒嘆了口氣。

    經過這件事情，林軒也發覺了漢唐公司內的員工精氣神有些不足，或者說沒有“斗志”！

    林軒給了漢唐公司的員工很高的福利，無論是比其他電子廠普遍高10%的工資，還是免費技能教育培訓班的創立。

    再加上他上臺后為所有漢唐公司員工提供了勞動合同，算讓讓許多員工們轉正。

    此外還為他們購買了五險一金，可以說在這工資與社保這方面，林軒綜合支出比很多手機工廠多得多……

    而且他們吃的方面，林軒也是大方的加大了蔬菜肉菜配比，他們再也不怕掌菜的阿姨的手“抖一抖”了。

    住的方面，林軒還特別為每個員工宿舍都加裝了空調與大風扇，可以說就生活水準條件來說也是十分優握，比其他電子工廠好了無數倍。

    但物質條件好了，關于思想方面的建設卻似乎十分空乏，他們似乎都沒有什么思想。

    當然也不能說沒有思想，他們其實也是有思想的。

    這思想就是好好工作讓公司能更加強大，回報老板的對工人們的優握待遇等等。

    就是俗稱的“滴水之恩當涌泉相報”的他們回報的方式，那就是用心工作，認真工作。

    這種思想在平常來說是個好的思想，是值得表揚的思想，但林軒通過這次“波島危機事件”明確發覺這種思想是小農思想，這種思想要不得啊！

    窮黨最強大的武器是什么？那是思想的力量，那是共同理想的力量！

    此時只是稍微遇到一點波折，這些家伙就開始胡思亂想乃至嚴重的讓產品質量下降了。

    這就是沒有共同理想力量，或者說沒有共同目標的后果！

    所以林軒決定在此召開一場演講，一場關于自己究竟想干什么，自己的理想是什么的理想演講！

    林軒想通過語言的力量告訴這些員工們他究竟想干什么？他究竟為什么而奮斗？
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