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    現在出現問題，居然不責怪自己！？

    鬧哪樣？

    不會真和團隊其他女操盤手說的一樣，他對自己有意思，想對自己用規則……

    短短時間，妮娜的腦海里想到了各種嚴重的可能，運轉速度絕對飛快。

    最后讓其恐懼，甚至都不敢直接與江子川對視了！

    呵呵呵……

    江子川咧嘴一陣笑。

    “你就算是第一時間知道，你又能怎么樣呢？”

    “我們能有辦法嗎？”

    “人家刻意針對，還選擇在這個時間段動手，就是料定了算計你！”

    “不給你反應的機會不說，反而趁著停盤的這段時間中，給股民反應的時間，下午開盤之后，這四家股票的價格下跌，完全不可能避免了！”

    他冷靜的說明了情況。

    別的不說，李再熔，福克森還是有些手段的。

    聽完了這話，妮娜也逐漸明了。

    江子川說的對！

    就算自己第一時間發現，現在也會是這個結果。

    “所以我才說這不是你的失誤！”

    江子川仍舊一臉笑容。

    “不過你們確實需要降低這些疏忽，否則后面的緊張情況，你們反而不太可能勝任！”

    “念在你是剛剛擔任主管，整個團隊磨合的還不徹底，這就當是一個教訓，我期望你能以最快的時間，和團隊完成磨合，并且把整個團隊的專業能力提升上來！”

    對待新人，尤其是這種有責任心的新人，還是需要以鼓勵為主的！

    說難聽一些，老板需要看人下菜碟！

    給什么施壓，給什么人鼓勵，這都是最基本的能力。

    一味的施壓會讓員工崩潰！

    一味的鼓勵會讓員工蹬鼻子上臉！

    “我一定完成任務！”

    妮娜信誓旦旦承諾。

    想到自己剛才的想法，忍不住的一陣愧疚。

    “江先生，那我們下一步要做什么？”

    “后發制人！”

    江子川神秘一笑。

    “你需要給你的團隊開一個小會，具體會議內容不用我提醒了吧？”

    妮娜快速點頭。
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