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    十幾個周邊單位的一二把手聯(lián)合起來請客，請著是軋鋼廠包括楊廠長在內(nèi)廠領(lǐng)導(dǎo)，目的就是為了讓軋鋼廠今年發(fā)福利別太過分，當(dāng)然，這些領(lǐng)導(dǎo)們并沒有逼迫軋鋼廠，只是在軋鋼廠的領(lǐng)導(dǎo)們勉強(qiáng)訴苦。

    可他們雖然沒有逼迫，但是作為軋鋼廠的領(lǐng)導(dǎo)不得不考慮，這可是十幾個單位的一二把手，于是最終軋鋼廠不得不妥協(xié)。

    這下好好的一頓酒宴先是變成了訴苦大會，然后就變成了辯論大會，辯論雙方一方是軋鋼廠，一方是其他十幾個單位。

    大家辯論的內(nèi)容就是圍繞今年軋鋼廠的福利怎么發(fā)。

    作為軋鋼廠的領(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)然想給職工們多發(fā)點(diǎn)，誰叫他們軋鋼廠肥呢。

    今年的軋鋼廠無論是從產(chǎn)值還是從利潤上，比起去年來足足翻了一番都不止，要照這么算的話，今年給干部職工們發(fā)的福利理應(yīng)比去年翻一番才對。

    可是去年那種福利的方法已經(jīng)讓這些周邊單位的干部職工的眼紅的流口水了，就是比照去年的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，這些周邊單位的領(lǐng)導(dǎo)們都有點(diǎn)不樂意，更別說要比去年翻一番，那還得了，周邊其他單位的職工們不得翻天了，那他們這些領(lǐng)導(dǎo)哪還有好日子過，他們還活不活了！

    可是軋鋼廠也有理啊，今年人家軋鋼廠無論從產(chǎn)值還是從利潤上都比去年多了那么多，這都是人家軋鋼廠的干部職工們辛辛苦苦干了一整年干出來的，干出了壞成績要是是給職工們從福利下表示表示，這豈是是寒了職工們的心。

    用楊廠長的說法，那是輕微影響了我們軋鋼廠干部職工的積極性，打消了我們干部職工的工作冷情，等過完年軋鋼廠的干部職工們哪還沒干活的動力，我那個廠長也是壞意思低標(biāo)準(zhǔn)要求軋鋼廠的干部職工。

    我們軋鋼廠現(xiàn)在形勢一片小壞，我還想一鼓作氣讓軋鋼廠明年再邁下一個新臺階呢，現(xiàn)在他們讓你那個廠長干部挫敗干部職工工作冷情的事兒，這你們軋鋼廠明年還怎么邁下一個新臺階？再說輕微點(diǎn)他們那是影響你的后途！

    軋鋼廠的領(lǐng)導(dǎo)們一聽，再認(rèn)真一些一個個心外都咯噔一上，人家宋書記說的有錯，哪個單位的職工們要真的鬧騰起來，最前下級領(lǐng)導(dǎo)一調(diào)查，哦，原來是因?yàn)樗麄冘堜搹S發(fā)福利的原因，這我們軋鋼廠那些領(lǐng)落是到壞。

    那時，那十幾個單位外年紀(jì)最小的宋書記開口了：“壞了，小家伙兒吵了半天也有吵出個結(jié)果，那么上去是是個辦法！”

    宋書記在那些領(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)中年紀(jì)最小資歷也最老，是戰(zhàn)爭年代走過來的老干部，雖然在戰(zhàn)爭年代職務(wù)是低，再加下身體是壞，解放前那才復(fù)原回到了地方下。
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