第一百一十四章 風波過后-《職場潛規則》
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孟同和在孫集的勸說下,放棄了爭奪。他沒有了孫集這個重要的抓手,他也確實沒有什么掙扎的了。
而世升這邊則是和陳開宇早就商量好的,這個時間早到陳烽把那個盒子交給他的那個下午。陳開宇雖然還希望世升可以繼續留在銷售部,但是世升告訴他,如果自己還繼續留在銷售部,那么自己與林雪峰直接的爭奪將不可避免。那時候不論誰輸誰贏,集團的內耗只會更加加劇。
而世升也厭倦了這樣的日子,他也想輕松一下。新的部門也是一個不錯的選擇。陳開宇正好可以提拔青雪,而世升和浩仲兩個人又都離開,三個經理職位同時空出來了,他可以借這個機會建立自己的團隊,從而更好地掌控華東區域,對于外部區域,只要孟同和倒臺,應該會好處理很多。
一切都塵埃落定。一封長長的人事變動郵件就像一陣春風一樣,吹過了盛煊集團內部。雖然都震驚,但是更多的是舒暢,至少以后做業務只用考慮業務,而不用再去考慮人事關系了!
但對于青雪卻是非常驚訝。她沒有想到自己會成為總監,更沒有想到世升會離開銷售部。她看到消息立刻找到世升詢問原因。
世升慢慢的和她解釋了自己的想法,青雪想了很久也默默點頭接受了世升的安排。從收入上來說,他們沒有什么影響,世升還是經理,而青雪已經是總監。但是按世升的說法,就是因為青雪是那個一直堅持只做正確事情的人,所以現在她才更適合做總監,而不是他這個整天斗來斗去的人!
“青雪,林總知道你是不會對他有威脅的。你的眼中只有工作,沒有立場。也許你們會有沖突,但是那樣的沖突和現在之前與孫集的沖突將截然不同。所以,你不比我更適合做這個總監。”
“可是,我就是覺得你奮斗了這么久,就這樣離開了銷售部,有點可惜了!”青雪惋惜地說道。
“不可惜!你不是當總監了嘛,我們誰做不都是一樣的嗎!”
世升送走了青雪,就一個人在辦公室里收拾東西,這時孫集走了進來。這也是他第一次不是因為工作的原因走進世升的辦公室。
“孫總,你怎么過來了!”
“走吧!陳總已經把咱們的新部門弄好了,咱們過去看看!”孫集微笑著說道。而這時世升也笑了起來,斗了這么久,誰想到最終兩個卻成了一個團隊的戰友!!
風波過去兩個多月了,世升也已經適應了新部門的工作,雖然沒有銷售部那樣刺激,但是難得的平靜對世升也是好的。大約前段時間斗得太累,大家都偃旗息鼓的享受著平靜的職場生活——上班,下班,開會,拜訪客戶…間或和親近的同事聊聊無傷大雅的八卦。平日里的劍拔弩張不見了蹤跡,倒顯出幾分歲月靜好的祥和安寧。
日子一天一天流過,眼見臨近春節,大家更加懶怠,客戶大都已經放假,家在外地的同事紛紛提前請假回家。辦公室里還剩幾個上海本地的職員消磨著最后的節前時光。盛煊這時也難得透出幾分蕭瑟光景。
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