第一百零九章 孫集的結局(二)-《職場潛規則》
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會議室的氣氛異常緊張,林雪峰不斷地攻擊著孫集。面對林雪峰詢問世升郵件的問題,孫集一時不知道怎么解釋。
孫集氣憤地看向世升,他本希望打個時間差,讓世升寫一個好的方面的總結,讓自己能有一個好的支點,想著就算不好也就是不寫,沒想到世升會完全反過來!不僅沒有寫對自己有利的事情,反而把分行業的問題說了一大堆!
“是啊,張經理是在郵件中反映了一些問題。但是有這么多問題,業績還是上漲了。如果這些問題能改善,那么業績將更好!所以,說明分行業還是可行的。”
“呵呵!孫總,四個部門只有一個部門業績上漲,而這個上漲還不太多。而另外三個都基本沒有變化,或者說下滑。我們可以說這個計劃是成功的嗎?”林雪峰步步緊逼的問道。
孫集失去了耐性,氣急敗壞的拍了桌子。
“林雪峰,你什么意思?你今天就是想讓我走人,是吧?”
“孫總,你不要生氣呀,我就是在說明一下情況。至于后面的事情,那需要大家根據之前會議共識,再去討論。”
“行了!”孟同和聽著兩個人爭吵,煩躁的喊了一聲,打斷了他們。“林雪峰,不管怎么說,孫集之前也是你的領導,你怎么能這么咄咄逼人呢?”
孟同和不滿地瞪著林雪峰。“你明明知道,孫集之前說了如果分行業不行,他就負全部責任,你還這樣逼迫他,你這不就是在逼他走嗎?這么多年同事了,有必要這樣嗎?”
“孟總,不能這樣說吧。雪峰也是公事公辦啊!”陳開宇看孟同和開口了,自己當然不能讓林雪峰一個人應對。
“公事公辦!我看這就是挾私報復。”
“孟總,咱們還是少做口舌之爭了。我們還是來討論一下吧,這個行業劃分到底有沒有效果吧。”
孟同和與孫集知道最關鍵的時刻到了,他們緊張的互相看了一眼。
而最后的結果,四個人表態自然的變成了二比二。雖然孫集自己說自己做的好,感覺上有點不太合適,但是這個時候他也顧不上那么多了。
四個人爭的口干舌燥,而世升等其他四個人也插不上嘴,只能呆呆的看著四個比自己職位高的人。陳開宇他們爭吵累了,疲憊地靠在椅子上,互相看了一眼。
“還是問問團隊具體人的意見吧。”陳開宇終于想到了另外四個人了。
孟同和也順著陳開宇的提議看向他們。孟同和心里盤算,世升和青雪估計會站在陳開宇那邊,雖然原因不同,青雪確實認為分行業有問題,而世升的態度從郵件就可以看出來了。
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