第六十七章 可怕的想法-《職場潛規(guī)則》
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陳烽順利的經(jīng)過了新員工培訓(xùn),到世升的部門報(bào)到了。這個(gè)自己欽定的人,世升自然也全心全意的培養(yǎng)他。第一天就罰了陳烽200多,一個(gè)公司介紹,就把陳烽弄的頭疼不已。世升看到陳烽情緒有些低沉,有些擔(dān)心他扛不住,但是世升并沒有去開導(dǎo)他。如果他連這樣的壓力都扛不住,那么他也不會有什么大出息了。
但讓世升高興的是,第二天他看到陳烽又精神抖擻的坐在了辦公桌前面!
就這樣,世升把自己大部分精力放在了培養(yǎng)陳烽的身上,有了世升的支持,陳烽的業(yè)績自然一天天的好了起來,但是安平公司,鳳凰實(shí)業(yè)這樣的大客戶是沒辦法劃到陳烽這里的,所以現(xiàn)在他的業(yè)績也就是合格,離成績突出還有一段距離的時(shí)候。
這一天孫集突然組織開會,并邀請了人事部的amy參加,會議內(nèi)容就是討論關(guān)于培訓(xùn)效果的問題。
amy和世升當(dāng)然強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)效果良好,但是孫集卻不以為然,他甚至拿出了當(dāng)年世升的業(yè)績情況來比較。
“張經(jīng)理,你當(dāng)年也就是簡單的入職培訓(xùn),你看看你當(dāng)初的業(yè)績,再看看現(xiàn)在經(jīng)過人事部良好培訓(xùn)的陳烽,業(yè)績差的很多。這說明人事部的培訓(xùn)根本就沒有用嘛!”
“不能這么比較,我是因?yàn)橛幸粋€(gè)機(jī)會,而現(xiàn)在陳烽卻沒有我當(dāng)年的條件。我們要看平均的看待數(shù)據(jù)。”
“好!”孫集好像抓到了世升的漏洞,一下激動的拿出一個(gè)早就準(zhǔn)備好的表格并發(fā)給了大家,“大家看一下啊,這是我整理的,所有華東區(qū)數(shù)控機(jī)床部門銷售初期的業(yè)績情況,最后一列就是陳烽的數(shù)據(jù)。我們可以但看到啊,很明顯,他也就是中等水平嘛。這還不能說明人事部培訓(xùn)基礎(chǔ)作用是有的,但是只是起到了入門作用。”
amy在一旁聽著有些不高興的說道,“孫總,您的意思我的工作沒有意義唄?”
“不是不是!”孫集趕緊向amy陪笑臉,“我的意思培訓(xùn)是非常必要的,我也支持給人事部1%的定價(jià)權(quán),但是培訓(xùn)方法要改一下。”
孫集說完,世升和amy都一驚,不知道這個(gè)家伙葫蘆里賣的什么藥!
孫集知道他們沒明白自己的意思,于是進(jìn)一步解釋道,“我覺得培訓(xùn)人,還是要總結(jié)老經(jīng)驗(yàn)的。而現(xiàn)在世升主導(dǎo)的培訓(xùn)方法,不太行呀。不是人事部的內(nèi)容不好,而是張經(jīng)理還是太年輕啊!沒有別的意思啊,就是世升畢竟是年輕,經(jīng)歷的事情還是少!”
孫集喝了一口水,繼續(xù)說,“而崔奇志,葛永豐他們都經(jīng)驗(yàn)豐富,包括我自己也有一些經(jīng)驗(yàn)啊。如果在上海測試,應(yīng)該交個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的好一些。我覺得這個(gè)事情,應(yīng)該我或者崔奇志他們來主導(dǎo)這個(gè)事情。而且我覺得不要在陳烽身上測試,應(yīng)該在廣州區(qū)的新人上測試,廣州區(qū)的經(jīng)理黃鴻遠(yuǎn)經(jīng)驗(yàn)更豐富嘛,他更合適。”
孫集這明顯是在爭取主動權(quán)啊!如果這個(gè)培訓(xùn)工作的主導(dǎo)權(quán)落到他們手里,那么也就意味著人事部可能會靠過去!
amy當(dāng)然明白這個(gè)道理,但對于她來說,不論那方主導(dǎo),只要自己獲得定價(jià)權(quán)就行!所以,不置可否的看了看世升沒有說話。
世升也明白這個(gè)意思,當(dāng)然不會就這樣放棄。世升看了看孫集整理的表格,陳烽的數(shù)據(jù)現(xiàn)在也確實(shí)沒有特別突出!也怪自己當(dāng)初做的太好,把數(shù)據(jù)一下拉高了不少。世升看在數(shù)據(jù)上找不到突破口,只好在時(shí)間上下功夫。
“孫總,您這也太著急否認(rèn)我了,這才2個(gè)多月嘛,再給一段時(shí)間,我們看看銷售數(shù)字是不是變的好看了。到時(shí)候我們再商量,好不好?”
“一段時(shí)間?一段是多久呢?”孫集不肯放棄這個(gè)機(jī)會。
“這個(gè)!”世升對這個(gè)的變化沒有準(zhǔn)備,于是看向amy,“amy,你覺得呢?”
amy聳了聳肩,做出無所謂的樣子,“我都可以。這個(gè)你們定。但我希望快點(diǎn)有結(jié)果。”
amy明顯有了中立傾向,看來這次會議前,孫集這邊也是做了工作的!世升開始東拉西扯,希望可以先結(jié)束這個(gè)會議,然后去找陳開宇商量后面的對策,但是孫集怎么可能放棄,一直咬著不放,逼著世升表態(tài)。
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