第六十章 空位以待-《職場潛規(guī)則》
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“不會的,這個您可以放心,b和c都可以的,這個我可以打包票。所以,我們肯定可以按原計劃開始這個項目。蕭總,我還是那句話,我什么時候耽誤過公司的事情?沒有吧!所以,這次我也保證不會出問題。”
蕭天看于強信誓旦旦的樣子,心里也放心了很多,剛才急躁的情緒也慢慢消退了,放心的笑著說道,“好的。老于啊,你辦事,我一向是放心的。等這次項目弄好了,集團上了新的臺階,我一定會好好感謝你的!”
于強離開蕭天的辦公室后,看到祿文林急匆匆的走進了蕭天的辦公室。但于強知道,現(xiàn)在他再去說什么都沒有用了。還有一個月就要開始項目了,一切都已經不可能再發(fā)生什么變化了。
他拿出手機,給世升發(fā)了一個信息,內容只有一個ok的表情。
晚上9點多,盛煊集團關于鳳凰實業(yè)項目的第二次會議連夜召開。這次參加會議的有四個人。孟同和,陳開宇,耿凱捷和孫集。
四個人坐在一起,卻各懷心事。隨著胡峻的出局,現(xiàn)在有兩個問題突顯了出來。一個是6000萬部件怎么處理。第二個是胡峻這個大總監(jiān)位置,后面誰來接替。
這也是為什么孟同和拉孫集出現(xiàn)在會議上的原因,而他也看上去有些難以抑制的興奮。覺得自己再上一步的機會終于來了。
“那么,我們討論一下吧。”職位最高的孟同和先說道,“現(xiàn)在傳統(tǒng)業(yè)務部的大總監(jiān)職位空出來了,我們讓誰補上來呢?”孟同和估計錯開責任問題,而先把職位問題拋了出來。
陳開宇當然明白他的意思,而且對他把孫集帶過來參加會議的意圖也看的清清楚楚。但是自己付出了這么多,就是為了這個位置,怎么可能把它拱手讓人!
“孟總,我覺得這個問題,咱們還不著急談這個吧,我們不能就這樣接受損失6000萬吧?!”陳開宇則避開職位,而直接把問題引向了處理部件的問題。
“我提出先確定大總監(jiān)人選的問題,也是為了解決問題啊。有人帶頭了,才能更好的解決問題嘛!”孟同和繼續(xù)爭取到。
“孟總,我理解您的這句話,當前第一要務還是降低損失的問題,而這個新的大總監(jiān)應該有能力把這6000萬損失的問題解決掉,對吧?”
“這個!!”孟同和皺起了眉,不知道陳開宇說這個是什么意思,心想:難道他還有辦法把那些部件解決了?!
孟同和突然意識到這個事情的不尋常性。他一直以為是胡峻著急出頭,而找陳開宇幫忙,這個陳開宇是一個被利用的愣頭青!但是現(xiàn)在陳開宇這么說,說明他是有后手的,那么整個事情就是另外一個樣子了!
孟同和突然打了一個冷顫!他驚訝的看著眼前的陳開宇,一股涼意從心底冒出!他一直覺得這個‘太子’就是一個紈绔,沒有什么真本事,他現(xiàn)在有的一切都是他那個老爹給他的。但這時他才重新認真的審視了這個他之前一直看不起的人。
“孟總,你有什么意見?”陳開宇進一步緊逼的問道。
孟同和臉上露出了不多見的驚慌表情。“啊,這個,大家都說說嘛。”
“我覺得處理部件和完善組織架構是兩個問題,不應該綁在一起來說吧。”孫集看到孟同和退縮了,焦急的出頭說道。
“噢!孫總的意思,官可以升,但是責任不能擔,對吧?”耿凱捷一臉譏諷的說道。
“誒!耿總,你這什么意思?”
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