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    世升非常滿意現在的狀態，他每天都高高興興的來公司上班，按部就班的處理著手頭上的工作。他先給自己沏了一杯咖啡，然后才慢悠悠的打開郵箱，一份人事調動的郵件出現在世升眼前。他滑動鼠標點開了郵件！

    各位盛煊集團員工：大家好，為了集團更好的發展，集團領導決定，任命孟同和為集團副董事長，統管集團生產和銷售兩個業務板塊，不再擔任銷售副總一職。生產副總陳開宇向其匯報。銷售部的所有大總監，暫時繼續向孟同和副董事長匯報，直到新銷售副總到任。特此通知！

    世升看完郵件，開始留意其他人的議論。大多在說，孟總又升職了，權力又變大了！但是經過三年前斗爭的世升，卻覺得這郵件背后有著不一樣的味道。

    果然，不到一周的時間，有一份人事任免郵件出現在了郵箱中：免去陳開宇生產副總的職位。任命陳開宇為銷售副總，任命耿凱捷為生產副總。

    看到這份郵件，世升心中一沉！自言自語的說道，“終于還是來了！”

    是的，就如世升判斷的那樣，新的一輪權力斗爭就要開始，而自己也不可避免的要卷入其中！

    很快，第三封人事任免郵件出現了，而這封郵件更加觸動世升：為了更好的推進大客戶業績，陳開宇副總決定成立大客戶管理部，負責全國所有大客戶的支持工作。所有大客戶的業務情況，除了匯報給原經理外，同時還要匯報給大客戶管理部。調任林雪峰為大客戶管理部總監，任命仇志用為西南區總監！

    時隔三年，林雪峰終于回到了上海！而這一次他信心滿滿，意氣風發。

    很快，集團內部開始了各種會議。一時間所有的會議室里面都人頭攢動。甚至有些會議排不上，特意申請去外面酒店租會議室來召開。

    世升今天就要參加一個陳開宇主持的會議，會議內容是：大客戶情況分析會。自然負責大客戶的林雪峰也會參會。這也讓世升放心很多。

    他來的會議室，發現鈕青雪和齊浩仲也在里面。他趁會議還沒有開始，滿臉興奮的跑過去和他們打招呼。

    “你們怎么也在啊？！”

    “看你這話說的！怎么大客戶就沒我們什么事了？”齊浩仲不服氣的說道，“現在不是三年前了，機器人和軟件市場比以前大多了，雖然我們現在業績還達不到你的水平。但是在上海我們也是做的好的！”

    “對啊！你不要瞧不起人啊！”鈕青雪也附合道，說著還輕輕錘了世升一下。

    “好家伙！我就說一句，你們一大套！”世升知道他們是在說笑，“不過，這好像是除了新人培訓，我們還是第一次在一個會議室里面開會呢？現在好像又回到剛進公司那會了！”

    三人互相看了一下，心中不由的都有點感慨起來。三年的時間，他們看上去雖然還年輕，但是天真的樣子，怎么也找不到了。
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