第二十二章 李承澤的失敗-《職場潛規則》
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世升看李承澤不同意自己找董事長,也只好點頭出去了。
很快時間又到了月底,業績總結會又如期召開了。李承澤做了努力,但如他判斷的一樣,沒有確定任何突破。
華強公司的項目他去拜訪了,果然對方的要求就是在刁難自己,提出了無法滿足的價格和貨期要求。而李開濟那邊也沒有的得到答復,李開濟因為解開了馮詠德七年的心結,自己正是炙手可熱的時候,他忙著爭奪公司的副總裁,不愿節外生枝,給自己和胡峻牽線搭橋。
只有林雪峰那邊還可以,但也只是為自己找到了退路,如果不行,可以去他那邊做銷售經理。
胡峻微笑著走進會議室,開始了總結會。第一個還是世升匯報,他這次ppt已經做的比上一次好了很多,他這個月又開發了一些其他的客戶,而且他不斷的強調,所有他的工作都是在李承澤的指導和幫助下做的。
李承澤看在這樣的情況下,世升還公開的表示支持自己,他心中有一點感動。但胡峻卻只是微微點了點頭,什么也沒說。
會議很快到了大家關注的焦點,崔奇志的華強公司項目。崔奇志匯報完,沒有等胡峻說什么,孫集先開口了。
“李經理,這個華強公司你去談了,就談成這樣。你是怎么做的?”孫集已經知道胡峻要放棄李承澤,他大膽的挑釁道。
“孫總,華強公司項目提出到現在,跟了半年了,我就去了這一次,怎么就成我做的不好了!”李承澤爭辯道。
“你是領導,領導是干什么的,就是解決問題的。你解決不了問題,你還做什么領導?!睂O集說著偷偷瞄了一眼胡峻,胡峻沒有任何表情變化,“我覺得你已經不適合做這個領導?!?
胡峻依然沒有任何情緒變化!
“胡總,你覺得呢?”孫集小心請示道。
“你的下屬,我不管!你要是覺得不合適,你就去找人力資源組的彭蔓?!焙[出一副公事公辦的樣子,說道。
就這樣,李承澤的命運被判了下來。李承澤這一刻沒有憤怒,也沒有埋怨。其實會議開始時,他就在默默等待這一刻,現在如期而至,他只有一種解脫的感覺。去成都也好,就是有點舍不得家里人!
世升聽到要把李承澤開掉的話,他想跳起來反對,但看到李承澤給自己一個眼神,讓自己什么也不要做。再想起之前他說的‘很多事你不懂’,世升只好壓著自己一肚子的憤悶和遺憾,直到會議結束。
會議結束后,世升第一時間沖進去了李承澤的辦公室。“經理,你就讓我去找董事長吧!”
李承澤無奈的笑著說,“世升,你覺得你的面子比胡總大嗎?”
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