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    也不知道那幾位塑膠廠老板回去后是怎么談的，在還沒有商討出個結果的時候就有老板開始私下找許國進行商議。

    “許老板，之前你說的那種合作模式我想再了解一下，也好綜合考慮。”

    “李老板，我之前說的那種合作模式？！

    你們不是說那樣不好嗎，聽你們那樣一說，我覺得也有一定的道理，所以說我最早說的那種合作模式就算了，還是你們成立行業投資公司，整合內部資源搞個大的模具工廠比較合適。

    起碼能夠讓原來干這一行的師傅都有飯吃，再一個中低端能做的產品很多，師傅空閑下來后也能接點其它的機加工訂單。”

    許國這回是鐵了心了，既然你們將我一軍，讓我全盤接收，還要壓我的股份，那么你們自己去玩吧。

    低端的模具制造費心費力，雖說市場大，但是價格低，利潤率也低。但是最根本的是與許國的計劃沒有聯系，雖說能夠提供一定的利潤，但是在攤薄股份的情況下這個利潤就不值一擔了。

    再一個被攤薄了股份，許國必然沒有對公司的控制權，成立的模具公司最后到底由誰說了算都不一定，在這種情況下更是不能對許國將來的計劃有著穩定的助益。

    所以許國雖然知道對方打算吃回頭草，他也不打算接納對方，因為他現在只想做精品，他也有底氣只做精品。

    “哦，那是我想差了，許先生大義，也算是為了工人師傅考慮。”

    被拒絕后，李富貴也不惱，而是夸獎起許國大義，最后還來個“也算是”把許國給不輕不重地噎了一下。

    在明確許國現在完全轉變態度后，李富貴就不再繼續私下與許國商議合作問題，而是談論些香江的近期的民生相關話題避免冷場。

    在李富貴之后，又陸續來了兩家有實力的塑膠廠打算與許國單獨合資，但都被他以相同的理由擋了回去。

    在那兩家回去之后，許國這兒也就清靜了，許國估計其它幾家實力稍遜的塑膠廠是根本知道自己的實力相對太差，相對于來的這三家根本就沒有什么競爭力。

    本來許國以為事情也就這樣了，起碼在下次塑膠行業幾位老板正式找自己商量前就這樣了，但是事情的發展卻并不是像他想的那樣。

    這天許國和往常一樣，來到了位于觀塘工業區的廠子里，了解自己新招收的女工的試工情況。

    畢竟現在已經招聘和培訓了好幾批工人，在這些工人里面比較選擇了效率和質量最好的工人留下來，中途已經花了不少的費用。

    現階段新招收的管理人員桂永先正在安排這些優中選優的工人試制作磁芯存儲器，看有沒有辦法改進工藝，或者是制定出更合理高效的制作流程。

    總之是在盡量提高效率和產品質量的情況下，壓低制造工時，減少人力成本，最終給許國一個確切的生產成本，以便為他之后與汪氏實驗室之間的代工談判提供決策依據。

    因為模具廠那邊還要等那些老板們商量出個結果，許國又不想表現得太過主動，顯得自己很在乎與對方合作，所以他現在把大部分的時間放在了磁芯存儲器代工廠這邊。

    雖然他自己只是時不是地去工廠里轉一圈，表示自己對這個項目很看重，但是具體的管理他是完全放手給了桂永先。

    不得不說自家老爹聯系中介挖過來的這個管理人員桂永先真的不錯，許國在面試他的時候就覺得這個人有一定的水平，現在試用期間表現得也不錯，起碼代工廠這邊一切都算是井井有條。

    說起來這個人會過來應聘還與許國有著一點兒關系，因為桂永先原來是在香江這邊的一家收音機廠工作，而那家收音機廠因為這兩年婁家的產品擠壓丟掉了大部分的東南群島上的生意。

    因為生意的下滑，那家收音機廠的工資是越開越低，桂永先才不得不想辦法跳槽。

    因為有桂永先這個有電子器件產業從業經營的管理人員，許國真的是少操了很多心，也避免了自己在沒有生產一線管理經驗的情況下親自下場管理。

    所以說他每天除了兩三次下車間視察工廠的運轉情況外，大部分時間都花在了拓展自己對這個時代的信息收集上。

    但是今天到來的一群不速之客卻打斷了許國這一段時間內的好心情，本來許國的這兩個廠子就沒有什么外部業務，平日里根本就沒有人來拜訪。

    即使偶爾有人來，也只是因為塑膠廠那邊因為有零件損壞卻沒有備件，急著要才來現場加工急件。
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