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    婁伯伯，我也就不繞圈子了，我想給你提點(diǎn)的一句話就是：既然公眾盟掌握著大義，可以對(duì)生產(chǎn)流程中產(chǎn)生利益的分配作屬性劃分，整個(gè)事情的公平與否都是在他們的界定之下產(chǎn)生的。

    那么你為什么不要求公眾盟為工人的工資水平作一個(gè)公平價(jià)格出來(lái)，到時(shí)你以這個(gè)公平價(jià)格來(lái)從公眾盟那邊雇人，這是不是就能夠避免產(chǎn)生大家都不想的‘剝奪富余價(jià)值’這件事。

    到時(shí)候在你這邊工作的所有人都能夠拿到他們應(yīng)得的全部工資，而你也能夠免掉‘剝奪’這頂帽子。”

    許國(guó)直接點(diǎn)出了商人面對(duì)管理者的弱小，同時(shí)給婁昌順點(diǎn)明了一個(gè)可以從理論上將自身屬性進(jìn)行轉(zhuǎn)變的方向。

    當(dāng)許國(guó)說(shuō)完后，婁昌順并沒(méi)有馬上回應(yīng)，而是來(lái)回的在書房走著，慢慢消化他所說(shuō)的。

    片刻之后，婁昌順整理好自己想到的才開口說(shuō)道。

    “賢侄說(shuō)得在理，但是這開工廠除開產(chǎn)品質(zhì)量之外就首重成本了，如果節(jié)省不了成本這工廠也就開不下去了。

    我就怕我將工人工資的定價(jià)權(quán)交出去了，這工人工資成本大幅度上升，這工廠離倒閉也就不遠(yuǎn)了！”

    面對(duì)婁昌順的說(shuō)法，許國(guó)心頭呵呵，他心里想你這種想法幾十年后雖然也一大把，但那是什么環(huán)境？！

    后世的他們雖然可以極限的壓低工資，但那時(shí)的營(yíng)商環(huán)境可不一樣。商人頭上的大山被移除了，他們當(dāng)然可以蹦得歡。

    即使那樣，后世也是很快就制定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，這和自己現(xiàn)在所提的公允價(jià)格又有什么差異，難道這世上還真有統(tǒng)一的公允價(jià)格不成。

    “婁伯伯你何必這么擔(dān)心，你就算是把這工資定價(jià)權(quán)交出去了，難道公眾盟的人還真會(huì)把工資不計(jì)后果的往高里定？

    到時(shí)你的廠子可就是咱們國(guó)家的標(biāo)桿企業(yè)了，國(guó)家難道還真要讓它垮掉不成？”

    許國(guó)的一席話算是驚醒了夢(mèng)中人，婁昌順一下子就思路大開。

    對(duì)啊，當(dāng)初自己不是已經(jīng)投靠過(guò)一次公眾盟，這次為什么自己不能投靠得更徹底一點(diǎn)。

    “照賢侄這樣說(shuō)，我的廠子是不可能垮掉，但是伯伯這個(gè)年紀(jì)啊，顧慮實(shí)在是多了些。”

    雖然心底認(rèn)同了許國(guó)所言，但是誰(shuí)又不想多賺點(diǎn)錢呢，所以?shī)洳樔杂悬c(diǎn)猶豫。
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