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    但是不爽歸不爽，李昭那是真的得到了好處的，不說別的，那工資就是實實在在的比別人高的多。看到員工看到他的開心樣，李昭心中一動，想到了一個好辦法，這不是員工都想在自己這找平衡嗎，這不是巧了嗎，正好可以提高員工工作的積極性，也可以降低員工的嫉妒心。

    為了多讓廠里員工找找心理平衡，李昭也是臉也不要了。管理嗎，提高員工工作積極性，降低員工的嫉妒心理，改善員工與領導之間的關系，總之李昭給自己找了不少理由，不寒磣。

    想到這里就和楊廠長說道：“楊廠長，你看今天發獎金我不是沒有嗎，現在員工心理一定很舒服，我這再去讓他們找找心里平衡你看怎么樣？”

    聽到這里楊廠長也是一樂，心說這小子這是準備給廠里的小年輕們打雞血啊，難得李昭自己愿意這么干，于是說道：“可以啊，你就這樣帶著大紅花去，對就這樣兩只手放在小腹處，證書就擺在身前，這樣廠里所有人第一時間就知道是你，不過你這想法有點…”

    李昭哪里不知道領導的意思，沒等他說完，就走了。

    老規矩，先到各個車間去看看。還別說，李昭這樣帶著大紅花，別著榮譽獎章，手里拿著榮譽證書，著實吸引了廠里人員的目光，有種跨馬游街的既視感。廠里的員工也都非常給面子，走到哪都有人和他打招呼，這時基本上人們也不叫他副總工了，都是叫他李總工。

    這次可是跟著他的新項目都得了好處，有人可能要問，這不是只有幾百人得到好處嗎，怎么還所有人都得了好處？怎么可能，其他人沒發錢，但發物資啊，前面不是說了嗎，這年代的軋鋼廠，那可是想著法的給員工發福利的，明天發工資，每人都能領到一些物資。

    東西不多，但每人都有，這可不是每次發工資都有的，這也是這次項目完成的出色，領導都有不同程度的好處，員工不發說不過去，最后清點下庫存，發現糖果、花生等零食剩的不少，算了算夠所有人的，還有結余，就這一次給發了，李昭已經領了二三斤，正好這次回去可以帶著。

    很快一圈下來，來到鉗工車間，李昭和這里最熟悉，畢竟四合院里兩位大爺，加上賈東旭都在這，李昭的到來，使得鉗工車間熱鬧起來。今天由于開表彰大會，活安排的相對較少，活早干完了，眾人也是開開心心的聚在一起聊天，這時更是圍著李昭看稀奇。

    “不要擠！又不是沒見過我，今天我這是來讓你們找心理平衡的，現在滿意了吧？”眾人這時也是哄堂大笑，越是看到別人不爽，他們就越是能心理舒服。這就是對比，有了對比就有了幸福，不是嗎？眾人也是一通笑鬧，最后被一大爺驅散了，各自又去崗位上聊天去了。
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