第(1/3)頁 電視劇《歡樂頌》中,樊勝美的父母來滬市投奔樊勝美的時候,已經是冬天了。 當時前后劇情場景里,就可以看到,有很多人都穿起了薄羽絨服。 在家中的時候,關雎爾也穿著保暖線衣。 而當時的樊勝美卻為了赴宴,還穿著非常暴露的衣服。 這是非常不符合情理的事情。 蘇明哲參加過的酒會聚會很多,也研究過那些名媛女星的打扮,天冷的時候,就會添加衣服,沒有哪個女人傻乎乎的讓自己受凍。 除非是去參加走紅毯的明星例外。 蘇明哲抬頭看了一眼樊勝美,就見樊勝美穿著標準的ol制服,為了保暖,小西服里面穿了不少衣服,把身材撐得鼓鼓的。 “什么事?” “是關于工資的問題。” 樊勝美被幾個同事攛掇著,過來找老板說理,想給大家加薪,但是真的到了蘇明哲前面后,忽然就發現,自己準備了一肚子的理由,竟然一個都站不住腳。 “工資的問題?” 蘇明哲愣了一下,抬起頭,眼神嚴肅的看向樊勝美,問道:“誰的工資問題?” 樊勝美被老板看了一眼,就感覺全身被扒光了一樣,到嘴邊的話一下子說不出來了,猶豫了片刻,這才說道: “是您招聘的哪些it人才,他們的工資實在是太高了。我這邊統計了一下,其他部門員工一共有三十五人,工資成本是三十二萬左右。而數據部和技術部一共五十五人,工資成本,卻高達一百八十多萬。相差太大,我看這數據很不正常。” 樊勝美不敢說自己hr工資低,卻轉過頭來,表示質疑it人才工資高是否合理。 這算是打個迂回。 蘇明哲好像沒看出樊勝美的心思,揮手很霸道的打斷了樊勝美的話,說道: “it人才的工資是我通過同類行業的比較,計算得出的,并不算特別高。你以前沒接觸過這類行業,不懂得行情,這次提出這類問題,我就不怪你了。但是,以后盡量少質疑領導決定。” 蘇明哲的話里有兩個意思。 第一,他給it人才的工資確實高,但是有他自己的理由,作為老板,他有什么想法,沒必要告訴別人,作為員工的樊勝美遵守就行了。 第二,樊勝美不過是個臨時提拔上來的人事經理,不懂規矩,竟然越級上報(她的上級是行政總監任強,來找蘇明哲匯報工作,就算是越級上報了),這次就算了,但是下次絕對不允許。 “好的,老板,那我回去工作了。” 樊勝美被蘇明哲點了幾句,一時間沒理解通透,但是也聽出來,新老板對自己這次過來,非常不滿意,只能滿臉通紅告辭離開。 看著樊勝美離開,蘇明哲才暗嘆了一聲。 這個女人確實聰明,看過電視劇就知道,她對男女的感情預測,非常精準。 可惜,這個樊勝美醫人不自醫,看別人很準,涉及到自己的事情時,往往就有些拎不清了。 這也是很多人的通病。 一轉眼,到了春節前夕。 別的公司員工都開始打包準備回家過年,各個部門領導為值班留守的人開始發愁。 只有蘇明哲招聘過來的那些人才,個個爭先恐后報名留下來值班。 五十多人中,竟然有四十多個報名留守的。 樊勝美這時才知道,什么叫做重賞之下,必有勇夫。 有的時候,錢,真的能解決一切問題。 蘇明哲根本沒管那么多,他在召開一個節前會議后,就宣布放假,回家休息去了。 鄒雨在鄒東海的公司里,連續上了二十多天班,也終于獲得了幾天假期。 第(1/3)頁