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    蘇明哲看了樊勝美一眼后，就低頭繼續看資料。

    樊勝美長相確實不錯，哪怕骨架大了一點，但是也沒給人肥胖的感覺，反而精致的臉型，更添幾分魅惑。

    難怪蘇明培敢和自己打賭。

    但是這女人和甘虹一樣，都是為了娘家拼死拉磨的女人。

    樊勝美84年生人，06年畢業后，就在蘇氏集團工作，現在在蘇氏集團是四級行政級別，工資底薪三千五，加績效什么的，到手基本上是六七千塊。

    09年在滬市月工資六七千塊，還算是可以了。

    電視劇《歡樂頌》中，14年邱瑩瑩的工資也就是四千多塊，那時候她已經參加工作一年了。

    工資雖然不低，但是樊勝美平日里的生活卻過得苦巴巴的。

    因為她不僅要照顧好自己，讓自己在同事朋友面前，保持優雅、知性、美人人設，同時還要不斷補貼給家里錢。

    樊勝美的大哥結婚買房，就是樊勝美攢的首付。

    現在還貸也是樊勝美在出錢。

    甘虹算是扶弟魔，這個樊勝美則是扶哥魔。

    兩人算是彼此彼此，不分上下。

    樊勝美自我介紹過后，聽到蘇明哲冷冰冰喊下一位，心里自然是有些不甘心，但是也沒表露出什么情緒，就乖乖后退一步，把位置讓給了第二個hr。

    幾個漂亮的hr都介紹完了，蘇明哲的態度一直貫穿始終，冷冰冰的樣子，讓所有美女心里七上八下，不知道自己究竟有沒有入了新老板的法眼。

    “你們都是借調來的，合同都不在我這里，多余的話，我就不說了。”

    蘇明哲沒有廢話，直接把早就準備好的激勵政策講了出來：

    “你們做好了，我不會小氣，獎金分成普通績效獎，季度績效獎，半年績效獎和年終績效獎四個部分，你們能留下，干到最后，在這里的工資能抵得上之前的兩倍、三倍，甚至四倍。但是丑話說在前面。工作不滿意的話，你們從哪來，就回哪去，我這里不養閑人。”

    “明白了嗎？”

    “明白！”

    一共六個hr嬌聲燕語，齊聲應答，讓蘇明哲微微點頭。

    這幾個hr屬于勞務派遣（借調），合同不歸蘇明哲這邊管理，想要驅使她們認真踏實干活，還是要一手棒槌，一手糖的。

    現在，蘇明哲先拋出第一塊糖：

    “那好，你們先自薦一下，誰愿意做這個經理位置，提前說好，崗位補貼一千二。”

    六個hr沒想到，這么快就有好處，在猶豫過后，還是樊勝美見機得快，舉手示意，自己愿意擔任。

    雖然在金龍軟件公司自薦做經理，并不會被蘇氏集團提升行政級別，但是崗位補貼是實打實的。

    一個月一千二，差不多是自己現在一半的房租了。

    “那就你了。”

    蘇明哲沒有給其他hr猶豫的機會。

    職場就是這樣，你猶豫一下，機會就沒了。

    蘇明哲簡單安排了一下工作，等下午行政總監過來，這人事部歸屬行政總監管轄。

    隨后，蘇明哲就帶著蘇明培回自己的老板辦公室坐了下來。

    蘇明培坐在了沙發上，看著自己堂弟面無表情做到老板椅上，不由得感嘆道：
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