中國江城光谷  FZ公司

    文韜收到院長電話，得知省廳已過問此事，甲方同意FZ做外包。

    甲方總工程師提出建議，要求FZ徹底修改方案，才能向評審專家組匯報。

    文韜拿著甲方的意見，找林燃溝通修改方案。

    林燃仔細看了一遍，當即回應了兩個字：“不改。”

    文韜皺眉批評道：“甲方總工程師的意見，我們怎么能不聽？”

    “他們提出修改程序框架，這樣改就不是原程序了。”

    “我們采用的是程序框架，源自”天空眼”簡化框架，這是全世界最流行的，也是最好的一個框架，找不到更好的替代方案。對方提出這樣無理要求，要么就是對軟件壓根不懂，要么就是故意出難題，目的是讓我們放棄投標。”

    文韜嘆了一口氣：‘你在酒桌上得罪他們，他們現在找各種麻煩。”

    林燃當即反駁道：“關酒桌上什么事？他們找麻煩的原因，不是因我不陪酒，而是因為我們集團有錢，不向他們錢莊借高利貸，斷了他們的生財之路。”

    文韜默認了他的觀點。

    “好歹給他們一個回復，總不能直接說不行吧？”

    ”告訴他們，只能改細節，不能改框架；可以修修補補，不能傷筋動骨。”

    “那他們萬一不同意呢？”

    “程序開發，你懂還是我懂？“

    “當然是你懂，不過~~”

    文韜讀的是工商管理，連程序代碼都不會寫。

    ”那就聽我的，不改。”

    文韜對林燃又愛又恨。

    有這樣的一個下屬，專業技術上的事，固然很省心，但是待人接物，卻像一匹任性野馬，從不聽他的使喚，只是隨著性子，馳騁沙場，東征西討，他無法降服他。不服老板的管教，時不時頂撞權威，順便把客戶得罪了。

    拍馬屁、打太極、和稀泥，國企領導混官場三大絕招，文韜早已爐火純青，30歲的大男人，理工科畢業的MBA，江城理工大學，雖然不是名牌，好歹也算211，在林燃這種下屬面前，活得像個保姆，時刻準備給員工擦屁股。