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    時間匆匆，轉眼來到12月底。

    林祖輝家族辦公室的全球56名高級職員，紛紛來到香江參加成立典禮，活動時間一共三天。

    12月30日，星期天，林祖輝帶著八仙和眾人會面，然后在職員的帶領下，分組游覽香江、熟悉香江，晚上舉行晚宴。

    12月31日，星期一，舉行大會，選舉‘家族理事會九人小組’，林祖輝任理事長，八仙任理事，并再次舉行交流會。

    1991年1月1日，星期二。

    華置中心b座的頂層大型會議室里，林氏家族理事會九人、家族辦公室高級職員56人，在上午9點12分宣布‘林祖輝家族辦公室’正式成立。

    會議室，林祖輝說道：

    “我成立家族辦公室的初衷有很多，但我最看重三點！”

    “第一，首先它是家族成員的溝通和信息共享平臺及決策結構化的工具。對于不參與家族企業或家族辦公室管理的被動型家族股東，可以提供財務、管理、教育、法務、旅游等的幫助。”

    “第二，財富的傳承。我將和你們一起對注入家族辦公室的資金，進行投資，保證財富的升值。除了我之外，其余家族成員不能直接指揮投資，如果將來有投資能力的家族成員，亦可以加入投資部，當然他僅限是一名職員。”

    “第三，是家族關系的凝聚劑。家族大會也可起到增加家族股東凝聚力的作用，將分散在世界各地的家族成員聯系在一起，舉行聚餐、慶祝及拜祭等活動。家族大會也可以通過舉行培訓課程，投資于家族的人力資本，增強后代的專業知識、創意、領導力、溝通力等；或通過體育競賽、慈善公益等活動建立代際之間的信任和團結，實現家族價值觀的傳承。”

    總結起來就是：服務家族成員（享受）、家族資產投資（賺錢）、凝聚家族關系（團結）。

    說完之后，眾人紛紛鼓掌！

    八仙更是激動，本以為當年的話只是一個很遠的夢想，沒想到這個男人在26歲就給實現了！當她們聽到家族辦公室首筆注入資產是200億時，驚得下巴都合不上了，她們就是再傻，也知道香江不可能有其他人擁有200億的現金流。

    七仙更是想起，林祖輝承諾的百億計劃，好像也不會太遙遠。

    林祖輝發言后，家辦的ceo羅伯·費瑟斯頓豪說道：“我很榮幸的參與為一個傳奇的家族服務，家族辦公室管理層必須與家族成員建立良好溝通，讓他們了解家族辦公室的功能，以及日常運營等.......”

    羅伯將家族辦公室定位一個大管家，這讓林祖輝比較欣賞。他的家族辦公室絕不是他的家族成員的老板，認為每月給家族成員發生活費，是他們的‘恩賜’；他們也不是合作者，只是一個大管家。

    事前，林祖輝和七位核心高層有過溝通，就是他在世時，投資是需要他來主導，或者需要向他匯報。至于他120年后，家族辦公室的投資便轉為以低風險、保值為目標，當然，現在的家族管理層一個也活不過他。

    投資都是林祖輝來主導的話，那家族辦公室最大的作用就變成了，為家族成員的生活服務了。所以，就是大管家。

    接下來，六個部門負責人紛紛發言，相信的講解了每個部門的以后工作內容。

    最后，林祖輝又說道：“目前，我有一個妻子和七個情人、八個子女，他們都是家族辦公室的受益者，每月生活費暫定100萬港幣。不過，得一年后開始正式發放.......考慮到‘林祖輝家族辦公室’太過顯眼，我們對外注冊的是‘永輝家族辦公室’，你們記得記熟悉了！”

    “是，boss！”

    會議結束，家族辦公室正式運轉。

    林祖輝讓王凌音單獨來到自己的辦公室，將她摟在懷里進行安撫。

    “你不會覺得我把所有資產，都放在了家族辦公室吧？”

    王凌音眼神躲閃了一下，然后口是心非的說道：“反正我聽你的！”

    熟悉林祖輝脾氣的她，知道自己根本不能改變什么，這個男人甚至可以都不選擇結婚，然后一樣可以用家族辦公室來維系家族。所以，就算心里有些不舒服，她也不會爭，因為那樣反而什么都撈不到，比如以后新時代集團的股權。

    林祖輝笑著說道：“我看你有心思，還給我裝呢！”
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