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    數(shù)日之后，楊昊接任成為了太白劍宗新的宗主。

    與此同時，太白劍仙也接任成為太白劍宗的太上長老。

    正所謂新官上任三把火，兩人一上臺，就立即推行了一系列改革措施。

    不僅大力整頓宗門上下，設(shè)立了一個個全新的部門，同時還破格提拔了大量新人。

    很多年輕富有干勁的新人紛紛登上高位，比如夏言、涂飛虎、白珊兒這一批才華橫溢的年輕強者。

    而原來那些老人則被分配到一個個具體的部門，不再像原來那樣權(quán)責(zé)不清。

    另外楊昊還專門制定了監(jiān)察機制，由向來鐵面無私的大長老柳一平專門負(fù)責(zé)，每隔一段時間就會檢查各個部門的工作完成情況。

    完成得好，有獎勵，如果完成的不好，則會有懲罰。

    對于門人弟子的培養(yǎng)考核也比以往更加嚴(yán)格，楊昊充分借鑒了前世的經(jīng)驗，雖然不至于三天一小考五天一大考，但也設(shè)立了大大小小不少考核和比賽。

    無論是內(nèi)門還是外門，現(xiàn)在都充滿了競爭，完美演繹了什么叫做“能者上，庸者下”。

    以往只要晉升成為內(nèi)門弟子或者真?zhèn)鞯茏樱缓缶涂梢愿哒頍o憂。

    但是現(xiàn)在不一樣，變成了末位淘汰制，稍有不慎就會被后面的人取而代之。

    不過這也給了后面的人更多的機會，讓絕大多數(shù)普通弟子都有了更進(jìn)一步的希望，只要有天賦有能力，就不怕沒有出頭的機會。

    種種變革措施頒布之后，整個宗門的風(fēng)氣都為之一變，一掃之前的頹態(tài)，很快變得蓬勃向上起來。

    不過楊昊也知道過猶不及的道理，并沒有采取一味的高壓措施，同樣也增加了不少額外的福利待遇。

    比如說在他和太白劍仙兩人的貢獻(xiàn)下，宗門藏經(jīng)閣的珍藏典籍直接增加了好幾倍。

    往日不敢想象的高階功法和戰(zhàn)技神通，現(xiàn)在只要達(dá)到一定條件，全部都變得觸手可及。

    還有宗門寶庫也同樣變得豐富起來，數(shù)量驚人的道兵利器，各種各樣的奇珍異寶，珍惜罕見的寶藥靈丹……簡直都讓人看花了眼。

    只要有足夠的貢獻(xiàn)積分，也通通都可以兌換。

    甚至太白劍仙這位傳奇人物還時不時現(xiàn)身講道，宗門上下都可以入場聽講，這個消息更是足以讓人瘋狂。

    太白劍仙是何等人物，哪怕不能傳其衣缽，只要能夠?qū)W到一招半式，也足夠讓他們受用無窮，這是外人無論如何都享受不到的福利待遇。
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