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    一大早。

    蘇源就早早出門了。

    洗衣珠這款新產(chǎn)品是公司今年乃至未來最重要的產(chǎn)品。

    他知道陳經(jīng)理對(duì)這個(gè)項(xiàng)目有多看重。

    蘇源是一個(gè)懂得感恩的人。

    現(xiàn)在的他可以不在為錢和工作發(fā)愁，但工作還是要繼續(xù)，臨陣脫逃不是他的作風(fēng)。

    短時(shí)間內(nèi)，他還真的沒辦法徹底離開這個(gè)待了四年的地方。

    這里的一切他都太熟悉了，熟悉到他不想那么快離開。

    也舍不得手下的那幾位弟兄，更多的是想回報(bào)提他上來的貴人。

    無論陳經(jīng)理是看重了他的勤奮還是能力，那都他也不想再深入了解。

    只需記住一點(diǎn)：他是陳經(jīng)理一手提拔上來的。

    蘇源給自己定的目標(biāo)就是，最多半年的時(shí)間，少則三個(gè)月，那個(gè)時(shí)候，洗衣珠這個(gè)項(xiàng)目也差不多逐步走上正軌了。

    他也能在洗衣珠這個(gè)項(xiàng)目上交出一份完美的答卷。

    下午。

    忙碌了一早上的蘇源又急匆匆的去辦公樓開會(huì)。

    凱德日化的會(huì)議室內(nèi)。

    里面坐著生產(chǎn)、品管、研發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)、設(shè)備、計(jì)劃的部門經(jīng)理和部分主管。

    “今天試機(jī)情況相信大家都知道，和大老板預(yù)期的差太多了。”

    “下周一大老板就會(huì)過來供應(yīng)鏈這邊視察，新廠房是一定會(huì)去的?！?

    會(huì)議室內(nèi)，一個(gè)面色威嚴(yán)的男人，雙手撐在會(huì)議臺(tái)上，目光在蘇源的身上停留了一下。

    在場(chǎng)的所有人都臉色沉重，他們都知道洗衣珠這個(gè)項(xiàng)目是大老板親自統(tǒng)籌辦起來的。

    不搞個(gè)說法出來，被罵都是小事，最怕的就是降職降薪。

    蘇源的面色不變，早就預(yù)料到了這種情況。

    剛剛他們已經(jīng)討論了半小時(shí)。

    一群人吵了半天還是沒有得出一個(gè)結(jié)論。

    知道問題在哪里，但就是不知道怎么去解決。

    眼下最關(guān)鍵的是現(xiàn)在不知道要怎么去管控生產(chǎn)出來的洗衣珠。

    這不是某一個(gè)部門可以解決好的事情，跨部門溝通永遠(yuǎn)是每個(gè)公司內(nèi)部的一個(gè)痛點(diǎn)。
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