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    “大家別站著啊，都坐。”

    迎著現場數十人的目光，程慶光笑著示意大家落座。

    大概是因為大部分都是熟人的原因，現場眾人也沒跟他客氣，都笑著坐了下來。

    “我跟大家介紹一下，這是《狂歡》節目的導演……”

    待大家都落座后，程慶光才指著身旁那位四十來歲的中年男人跟大家介紹了一下。

    這個導演是企鵝視頻旗下的簽約導演。

    “大家好。”這位導演也很客氣的跟大家打了個招呼。

    陳淺在臺下一言不發的看著。

    從這個簡短的發言也可以看得出來這場見面會是程慶光主導的。

    看來他在這檔節目中的話語權應該是不輕的，畢竟是他策劃出來的節目嘛。

    果然！

    接下來的見面會大部分都是程慶光在發言。

    “這兩天我們又新增了幾位選手，目前的選手總數是53人，參加競選的公司有31家。”

    在簡單的打了個招呼后，程慶光也沒有耽擱，直接進入了主題。

    他說的第一個規則就是競選選手的規則。

    為了盡可能的讓所有公司都參與進來，節目組規定每家公司最多只能競選兩位選手。

    現場眾人都沒什么意見。

    這確實是有必要的。

    如果不加以限制的話，那些有點實力的大公司恐怕會不要臉的把所有潛力選手全部挑走，那些小公司或是新公司恐怕真的連一個人都選不到。

    就算現在限制了兩位，最后恐怕也還是有公司競選不到的。

    “但你們要注意，不是說你們先看中哪個選手哪個選手就是你們的，因為出眾的選手可能會有好多家公司同時看中，所以你們得拿出最大的誠意來打動他們，讓他們主動加入你們公司，在競選這一塊可不是什么先到先得啊。”

    “同時你們也得注意，這里所謂的加入你們公司只是暫時的，這只是一份臨時的協議，正式合同必須得節目結束之后才能簽署。要是后期選手覺得你們公司實力不夠或是覺得受到了不公正的待遇，他們是有權力退出另選的。”

    “另外，如果有哪家公司前期沒有競選到選手也不要著急，我們中期還會有一個復活的環節，只要你們有自信，完全可以從淘汰的選手中挑選你們認為有潛力的選手讓他復活重新參賽，當然，如果你們更有自信的話，也可以從其它公司旗下挖人，這是規則允許的。”

    程慶光一條一條的說了很多。

    節目整體有競選環節，有幫唱環節，有拉票環節，還有挑戰環節等等等等。
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