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    “根據公司的上班記錄顯示，李風先生在并沒獲得批準的情況之下，無故曠工，導致其所負責的項目停滯，給公司帶來了嚴重的損失，現在代表公司向李風先生追討在此期間的損失。”

    李風前公司的代表律師，是一個已經中年男子，他推了推眼睛，表達了公司的訴求。

    “不要意思，打斷一下，你說我當事人無故曠工，但是根據我的了解，他似乎已經向所屬的部門經理進行請假，并且通過批準了?！绷炙济籼执驍嗔藢Ψ铰蓭煹脑V求。

    “對不起，你當事人并沒有按照公司規(guī)定向上司進行請假，只是口頭通知一下，而且上司亦并沒有同意他的申請，所以按照公司的規(guī)定，他的請假并沒有通過，在這種情況下的缺勤，定性為曠工?！?

    前公司的代表律師很清楚口頭的協議根本沒用，就算那時候說同意請假，但是誰能證明呢。

    這個年輕的女律師還是經驗不足啊，這種基本的知識，難道課堂上沒教嗎，竟然也拿出來想要作為證明，這不是給機會讓我反將一軍嗎。

    調解室法院的人員也是點頭同意這種說話。

    但是面對對方律師所謂定義的曠工，林思敏只是輕輕一笑，轉臉看向旁邊坐著正嘚瑟的薛經理，“請問薛經理，我當事人是否有向你請假？”

    “似乎有過這么一回事，但是我并沒有同意他請假的訴求，并且后續(xù)的情況，我也并沒有收到任何有關于李風再次向我請假的信息?！毖浝硇α诵φf道，似乎料到對方律師會問話一樣。

    其實這是他們那邊的代表律師，早就告訴過薛經理對方可能會有這么一著，所以早就提前想好怎么回答，反正就是模糊請假這件事，同時要肯定自己沒有同意請假，那么他們就可以立于不敗之地了。

    對方律師心中也是笑了笑，呵呵，還是年輕，這些問話全部都被我料到了。

    “事情是這樣的嗎？”林思敏笑著看向薛經理，再次確認問道。

    “就是這樣，不然呢。”面對對方律師的微笑，薛經理覺得有點不爽，怎么搞得自己好像說出話一樣。

    “是這樣嗎？”林思敏搖了搖手指，“但是據我所知，真實的情況有點出入，根據我當事人給我的說法，是他向上司請假，并且獲得了批準。”
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