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    高，實在是高。

    按照杜云的辦法，名聲上好聽，最后嘛，還是領導得實惠。

    我預留一半的量，即使分給工人的不足，他們又能再多吃多少，再吃其中一半行了吧。

    總不能食堂在打菜的時候，在工人原有的定量基礎上，多給工人打一半。

    那還有四分之一給領導留著，相比領導與工人的數量，足夠讓領導分到不少。

    即使讓工人知道，只是面子上過得去，實際上還是領導吃的多。

    也只能暗地里吐槽，你們領導不干人事，沒有人閑著沒事非得找領導的麻煩。

    “就按你說的辦。”

    又跟他商量了下細節，李副廠長趁著開調度會的時間，宣布此事。

    鑒于溫室大棚中的綠色蔬菜數量較少，他跟杜云一起，愿意以身作則，代表扎鋼廠所有領導，先讓工人品嘗。

    有剩余的再分給領導。

    寧可自己一口不吃，也得讓工人吃好。

    搞得一群領導哀嚎聲不斷，又沒辦法多說什么。

    廠長以身作則，寧可不吃也要為工人謀福利，你總不能說人家不對，必須先給領導留著。

    那扎鋼廠全體上下上萬工人，一人一口唾沫能淹死你。

    只能全員通過李副廠長的這個提案。

    好在隨著李副廠長或明或暗的暗示，眾人知道到底是怎么回事，更是一個個點頭同意。

    事實上嘛，普通領導不說，像李副廠長這種，有杜云親自給他送青菜，人家根本就不缺那點綠葉蔬菜。

    別說最后還是自己得實惠，即使他一點實惠得不到，只是得個名聲，對他們而言，也沒什么大不了的。

    因為他們根本就不缺青菜，何必非得再去爭那幾口。

    李副廠長隨即對杜云說道“這件事就交給你去辦。一定要讓工人知道廠里領導對他們的關心。”

    “不用了吧，這種事交給宣傳科長即可。”

    “這是我對你的考驗，你必須接受。”

    宣傳科長無力吐槽，說的好像是給杜云加擔子，實際上你這是給杜云謀福利。

    杜云倒是知道他這是投桃報李，自己給他出主意，人家當然得給他一些好處。

    誰負責宣傳此事，誰就能贏得扎鋼廠上下上萬員工的一致擁戴。

    誰讓這是給自己爭取好處呢，這樣的好領導，誰不擁戴。
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