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    一唱一和，一手自造。

    地方媒體是不能報道的，只能從外圍開始。

    找個社會評論人，把事情經過一講，魯中大米集團，五千多萬美刀該不該花這個錢。

    在國家緊缺外匯下，為何如此大膽的敢花這筆錢？誰給的權利？

    難道咱們有經驗的老同志不香嗎？兩d一星都飛天了，真以為咱們做不出自己的解決方案嗎？

    輿論的風暴再次把外來的和尚會念經的問題給抄起來。

    在結合當前的背景下，五千多萬的美刀要是節省下來多好？

    外面的風再大，也沒把大米電子廠給吹倒，該干嘛的干嘛？

    老李廠長還是有些擔心的，手上有幾份含金量很大的報紙找到邢寶華。

    “小邢?。∈遣皇钦艺液驮蹅兒献鞯拇髮W院校，讓他們出個聲?。≡龠@么下去，說不定咱們能讓這些吐沫星子給淹死？”老廠長面色擔憂又嘆氣地說道。

    “先坐下李叔。”說著話，邢寶華把老廠長讓到會客沙發那邊。

    兩人坐下，邢寶華開始燒水弄茶具，趁著功夫，邢寶華還給老廠長讓根煙。

    “我估計是有些人看咱們廠太能賺錢了，眼紅。非要拿五千多萬美刀來說事兒？是個麻煩，但怎么花錢怎么賺錢，那是企業自身的問題。”邢寶華說道。

    “理是這個理，可別人不懂啊！一心向上，把錢交與國才是美德。不如這樣，我們請一兩位著名的老同志過來坐鎮，堵上那些人嘴？”老廠長也是苦惱地幫著邢寶華想主意。

    “李叔，不是我看不起老同志，而是他們的思想跟不上這個時代，咱們要學習外面的經驗非常多，不管是ibm還是摩托，人家再那種資本市場還能保持幾十年幾百年發展不斷擴大。

    為什么？

    職業化經理人模式，今年業績達不到或給我省不了多少錢，最直接換總經理，撤換各類主管。

    他們在不斷地積累經驗，找出使用他們自己的一套合理的方案。

    這就是今天我們買來的經驗。我們沒能力自己發展，只會看到眼前不斷的擴張。

    李叔，市機械廠你最清楚不過了，能停下來回頭看看哪里的不足嗎？根本停不下來。我也是看到不好的苗頭，才請人家過來診斷咱們的缺點。

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    你也看到了，數據是最能表達的，按照現在模式用不了幾年，就會下一個機械廠。

    請一些老同志過來干嘛，請他們過來養老的嗎！如果真有用，不妨我花錢把市機械廠整理一下。”

    本來有點憂愁的老廠長突然笑了，說道：“你那是在浪費錢?！?

    “哈哈哈！”

    就連老廠長都感覺市機械廠內部情況嚴重到不是幾個專家能解決了的問題。

    邢寶華給予老廠長答復，不參與回復，走自己的路，讓別人說去吧！

    別看邢寶華這么想，但市里打著為了保障電子廠思想穩定，他們從外省，省里和市里，真組織了專家團隊。

    即將用工作小組的名號，駐入到電子廠。

    而且市里還替電子廠發聲。指認真學習先進經驗，不忘老傳統。

    認真接受人民的批評和各方社會團隊的教育和思想指導工作。

    及時改正錯誤觀點，和什么什么路線等等。

    反正漂亮的話已經說出去了，邢寶華不給市里面子也得給，反正老專家團隊已經到位了。

    邢寶華這邊管理層小組緊急開個會，讓劉泉保證生產，誰也不能停機。

    停機只有在正常檢修設備情況下。哪怕是現場教學，也不能停機。

    生產是第一位。

    李廠長還是總管全局，一旦牽扯到工廠利益上，去打太極。

    能拖就拖，能躲就躲。實在不行，就去住院。

    薛主任負責老外團隊，各項事情協調好就行。

    至于劉主任，陪著老同志們玩。

    只要不是有什么過分的要求，基本上滿足就行。

    至于花銷？

    過年過節供養祖宗不還得買貢品嗎？那些花銷就相當貢品了。

    所有人員，沒有特殊待遇，吃食堂住宿舍。

    當然，外籍員工和老外團隊是住公寓的。本來邢寶華建立起來是給員工當做家用的。

    干多少年后可以購買的那種，三室一廳的那種小區六層樓。

    現在只能當公寓住了，三人一個住一套房，老外們還很高興。

    專家團隊來了，愿意住的就給安排進去，不愿意住讓市里想辦法，反正人是他們請來的。

    吃飯？

    食堂打卡，反正電子廠差點被吃垮的經歷已經有了。導致所有來人，沒有免費吃一說。

    要么自費充值，要么讓市里給充值。

    沒看到老外團隊都是用自己薪水充值的嗎？一個月不到十美刀伙食費全美都沒有。

    這點錢在他們看來和白吃一樣。

    這時候電子廠是人多雜亂，邢寶華把保衛科劉運良喊來，加派人手保證實驗樓不受人多混亂的影響。

    沒有ic門禁的，一律不讓進入。

    凡是有想闖進，或者偽造ic卡的，不管是誰，還是什么身份，一律拿下。

    至于識別人，只能用最老的辦法，登記科室和項目團隊。

    團隊項目主管在門口認人領人。

    同時讓保衛科安排人在實驗樓周邊24小時巡邏。

    老同志們在市府辦專車下送來，邢寶華沒出面，而是李廠長帶著劉主任出面接待。

    先在小會議室認識，地方就這么大，也沒多余地方，暫時當他們的辦公室用。

    二層小辦公樓裝下那么多趕工人員，好多人連張桌子都沒有。

    新辦公大樓，還有一年多才建成，還要經過裝修，最少要兩年才能使用。

    其中有個老領導對沒有獨立的辦公地方很是介意，讓廠里想辦法給解決。

    此時李廠長的太極手段，才發揮。

    笑著說道：“辦公樓就十幾個房間，實在是沒地方，各位將就將就。我還有其他公務要處理，有什么問題直接找市府辦或者劉主任。他是專門負責你這一塊的?！?

    都是老油子，遇事避事這是老手法，先閃人再說。

    至于劉主任怎么打太極，那就另說。

    劉主任拿煙請煙，幫著倒茶。

    “怎么沒見你們廠長呢？不來匯報一下廠里的情況？”其中一位年紀看著稍微大點的老同志說道。

    “你是說邢廠長，他在實驗樓忙著攻關課題，脫不開身，委托我和李廠長親自接待各位?！眲⒅魅涡呛堑卣f道。

    “都什么時候了，還去攻關，上級請我們過來就是給你們廠把脈，他不過來匯報情況我們怎么診斷？

    太不像話了，第一次見你們這樣散亂的廠，各級別的現場負責人也不到位，你去把他們都叫過來，我要從基層開始了解情況?！边€是那位老同志帶著一臉不滿地說道。

    劉主任繼續笑呵呵地說道：“叫不過來，他們在一線上主持生產工作，我們廠現在以生產為第一。不如這樣，勞駕各位親臨現場看看，聽從一線基層給各位匯報工作。”

    市府辦跟來的一位小科員，負責聯絡的。

    估計也是有想法的人，當下對劉主任提出一些建議性的批評。

    說什么意識不到位，門口竟然沒掛歡迎的條幅。

    什么歡迎各位什么什么專家組位臨指導工作等。

    有這么背景條幅，讓老同志們站在跟前和廠領導一起拍個照，發媒體那邊。

    說明魯中市在認識到錯誤上還是積極改正的。

    本來眾位要起身準備去車間一線看看。

    此時另一老同志抬手看一下時間，說道：“馬上快中午了，診斷企業也在急于一時，久病不能急于下急藥，我說各位是不是這個理?！?

    市府辦聯絡員也點頭稱是，先讓各位喝水抽煙休息一會，下午在安排他們去一線。

    劉主任暗自搖頭，這幫真是大爺。

    確實快到飯點了，劉主任喊市府辦的人過來，帶他去財務專門辦理充值卡的柜臺。

    那位市府辦的人見到這場面直接懵，來給你們幫忙，還要自己花錢吃飯？

    氣得，手指頭指著劉主任都哆嗦。
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