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    秦小玫說的，林祥大致知道。

    底層打工人的很多職場現狀，正是這樣，官大一級就能壓死人。

    上司要是看你不爽，有千百種辦法整治你，臟活累活全讓你干，你還沒地方告狀。

    因為就算你往上頭告，上頭也不會鳥你。

    而且有意思的是，基本上被提拔起來的，很多都是關系戶。

    就拿秦小玫的經理來說，人家是老板的侄女，連店長都要給幾分面子，秦小玫告訴店長，有用么？

    即便不是關系戶，高級管理人員也懶得管下面員工的紛爭，因為在他們看來，這都是屁大點事兒。

    如果這種事都需要他們親自費腦筋，那他們干脆啥也別干了。

    退一萬步講，真遇到一個熱心腸領導，愿意出面打抱不平，也絕對會慢慢學聰明。

    因為一旦開了先例，最底層的員工覺得他是好人，以后受到委屈，都會來找他幫忙處理，他哪怕有三頭六臂，也忙不過來的。

    到最后，熱心腸也會學聰明，睜只眼閉只眼，只干分內之事。

    所以說，秦小玫除了跟朋友吐槽以外，沒有任何辦法。

    當然了。

    即使在林祥聽來，這也是一件無關痛癢的小事，甚至經歷過，覺得太正常不過了，秦小玫自己應該調整心態才對。

    但這恰恰反應了很多底層職場人士最憋屈的現象。

    要么繼續忍受，要么果斷辭職！

    更嘲諷的是，當初90后那一代人，因為生活條件不是特別好，大多選擇了忍受，為了財迷油鹽，如同曾經的林祥那樣，習慣了這些。

    于是就導致思想發生變化，看待現在不愿忍受這些的00后，覺得00后太嬌氣，受點委屈就辭職，很不懂事，很不成熟……

    實際上，一邊吐槽的同時，一邊羨慕00后的勇氣和生活條件。

    借用電影里的話說，90后當初沒得選，現在想做一個自由人。

    但是，人到中年，財迷油鹽，還有機會任性么？

    秦小玫就是一個典型的例子。

    生活條件艱苦，為了財迷油鹽，選擇忍受。

    而在這個時候，林祥一個電話，承諾借錢給她創業，她立刻就撒丫子走人了！

    “走的時候我直接把工作牌甩在了展示柜上，干了句‘老娘不干了’！”

    秦小玫昂著腦袋，鼻子都翹上天了，十分得意的說：“怎么樣，夠拽吧！”

    林祥和陳香豎起大拇指：“牛逼！”

    吹完牛，秦小玫馬上回到現實，嘿嘿一笑，帶著幾分討好的語氣說道：“嘿嘿，林祥，那個創業的事兒……”
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