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    第二天早上九點，蕭鶴跟卡點來的齊宣打了個招呼，梁海鷗緊跟著來到了培訓室。

    “我已經收到你們的選擇了。”梁海鷗站到講臺上，露出了她標志性的笑容，“我很慶幸，以后還可以跟兩位做同事。”

    齊宣看了蕭鶴一眼，她在這一刻之前并不知道蕭鶴的選擇。

    “那就開始進行最后的選擇，小組選擇吧。”梁海鷗分別給兩人發了一份文件，“也許你們會很奇怪為什么會有這樣一個選擇。

    最重要的原因，還是在于我們絕大部分的任務都是團隊任務，所以團隊的契合度是非常重要的一件事情。

    雖然后期的磨合也很重要，但有些人就是不適合在一起工作，包括性格，包括能力。

    而你們剛進來實習的時候，我們沒有那么了解你們，所以正式轉正，會給彼此一個重新選擇的機會。”

    說著，梁海鷗示意兩人看文件，“這是我們海市能力者管理局目前37個小組的概況，你們如果有意向換組的話可以好好查看一下，然后從能力以及你們實習期間的表現，我們也做了一個匹配度分析，供你們作為參考。”

    蕭鶴打開手機快速瀏覽上面的內容，一眼便讓他注意到是，局里現在總共有37個組，但最后一個組是51組。

    再細看每一個組的組號，就會發現這37個組中間空了好幾個數字。

    那么可能的原因就是，那些跳空的組的組員全部犧牲了，或者是組長犧牲了，組員就自動調動到其他組去了。

    “那些跳空的組是？”正當蕭鶴自己在那邊猜測的時候，齊宣直接問出了口。

    “如果一個組的組長以及有能力擔任組長的成員都犧牲了，那么剩下的組員會調到其他組，這個組號將會被封存。”梁海鷗解釋的時候，眼里有一種緬懷的情緒在。

    了解了這一點后，蕭鶴繼續閱讀，這份文件寫的確實很詳細，每一個組組長及組員的基本情況，主要負責的任務類型，過往的任務簡析等都有說明。

    蕭鶴也注意到，大部分小組的成員人數都在七八人的樣子，駱夜組的人確實有點少。

    然后每個組的最后都會有一個跟自己的匹配度，蕭鶴跟駱夜組的匹配度是75%，在自己跟所有小組的匹配度中排第三。

    最高的十九組，跟自己的匹配度達到了82%，這個組有7個人，自己如果去了就是8個人了。

    這個組現在四名精神影響型能力者，三名身體強化型能力者。

    “為什么我跟我們組的匹配度這么低？”蕭鶴還在查閱的時候，齊宣再次開口發問。

    蕭鶴轉過頭，就瞥到她跟他們組的匹配度是65%。

    “你們組精神影響型能力者太多了。”梁海鷗拿起水杯打開杯蓋，“而且你的能力太需要配合了。”
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