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    齊昊即使不情愿，也不得不帶頭。

    試用期三個月！

    要是三個月他沒法展現(xiàn)出可以勝任副總工程師的職位，他會被淘汰掉。

    “對，都別愣著了給，先拆這臺，到時候重新組裝……別到時候成了最后面的那5%，被淘汰掉。”

    楊德治也反應(yīng)過來了。

    技術(shù)研發(fā)跟車間一線的技術(shù)員崗位不同。

    大家各自負(fù)責(zé)的工作也不同。

    謝旸給了大家很大的自主權(quán)，這也是對他們提出了考核要求，每年都會進(jìn)行考核，實(shí)行末位淘汰制，最后的5%，會被開除。

    聽到這話，所有人都急了。

    工資高，待遇好，還不要求加班。

    誰想成為被淘汰的人？

    所有的情況都在好轉(zhuǎn)，謝旸卻忙得不行，各個部門的負(fù)責(zé)人都得熟悉，布置工作任務(wù)，然后檢查完成情況。

    必須在短時間內(nèi)完成各種以前王宏偉廠里沒有完善的組織架構(gòu)跟規(guī)章制度。

    同樣，還得等待第一批標(biāo)致汽車零部件的樣品加工完成。

    這批樣品交付，標(biāo)致方面檢查合格后，才會簽訂正式的零部件供應(yīng)合同。

    “謝廠長，咱們這些電腦……”

    霍子聰敲了敲謝旸辦公室的門。

    “怎么？那十臺微型計算機(jī)組裝出來了？”

    謝旸問道。

    “沒有，出了問題，我們也不知道問題在哪里，組裝完成后，卻沒法使用……”

    霍子聰有些尷尬。

    謝旸一聽，以為是自己讓弗雷德跟約瑟夫提供的各種零配件有問題。

    這兩個貨也不是專業(yè)的。

    這段時間他們一直都在大夏，沒有回國。

    只是通過傳真把清單發(fā)回去，讓他們朋友幫忙采購。

    “怎么不早說？”

    謝旸有些不悅。

    這不誤事嘛！

    “之前我們對plc可編程控制器進(jìn)行梯形圖編程，很多都是采用手動模式……”

    霍子聰尷尬地解釋著。

    要是換成別人，他真不解釋。

    “……”

    謝旸一時間不知道說什么好。

    窮慣了的人，突然遇到一座金山，一開始，肯定是舍不得把金山都給花了的。

    跟著霍子聰?shù)搅司驮谵k公樓三樓的軟件項(xiàng)目部。

    辦公樓每一層只有四五百平米，有一半的面積給了數(shù)控系統(tǒng)項(xiàng)目。

    項(xiàng)目不同，卻也沒分開。
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