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    第二天，謝旸從早上上班開始就面試數(shù)量眾多的技術(shù)人員。

    很多人都在頭一天見識(shí)到了謝旸的魄力，昨天也從廠里聽說了不少。

    大家都是為了錢而找工作，只要謝旸給他們發(fā)高工資，也沒人在意謝旸年輕不年輕，懂不懂技術(shù)什么的。

    一旦過不了謝旸這一關(guān)，工作就沒了。

    面試再一次淘汰了二十多人，基本上都是簡(jiǎn)歷造假，被謝旸幾句專業(yè)問題就給問出了根底。

    最終剩下192人。

    其中有157名都是技術(shù)研發(fā)人員。

    “現(xiàn)在大家也安頓好了，咱們接下來的工作，就是根據(jù)這份設(shè)計(jì)方案，細(xì)化設(shè)計(jì)。馬上一批零部件就回來了，我們需要著手改進(jìn)現(xiàn)有的數(shù)控加工中心……”

    人員配置齊了，謝旸直接就把自己設(shè)計(jì)的方案拿出來。

    數(shù)控系統(tǒng)，可以看成是最基礎(chǔ)的人工智能。

    靠著程序來實(shí)現(xiàn)機(jī)械加工。

    謝旸本來就熟悉這些東西，哪個(gè)簡(jiǎn)單方案出來自然不是問題。

    “謝廠長(zhǎng)，這技術(shù)上的專業(yè)事情交給我們就好……”

    從招聘人員中選拔出來的技術(shù)負(fù)責(zé)人，大學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)，在某國(guó)營(yíng)工廠里干了十多年技術(shù)的代理副總工程師齊昊皺著眉頭開口。

    面試時(shí)候謝旸確實(shí)問了一些很專業(yè)的問題。

    可這么年輕，能有多少經(jīng)驗(yàn)？

    不少技術(shù)人員都是這樣的表情。

    “什么叫專業(yè)？數(shù)控系統(tǒng)又不是很復(fù)雜，目前我們的工作，只是簡(jiǎn)單的改造，把原本的控制系統(tǒng)從紙帶打點(diǎn)控制變成由光電傳感器、以及處理器換成先進(jìn)芯片，對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行功能拓展而已……這也是給大家熟悉的項(xiàng)目……”

    謝旸示意向靜把方案下發(fā)下去。

    “我不管你們有什么想法，先按照我的要求去做！如果覺得無法接受，那么，請(qǐng)離開！”

    謝旸說話的聲音不大。

    可說這話時(shí)候的壓迫感，陡然提升。

    曾經(jīng)幾十年身處高位養(yǎng)成的威嚴(yán)，無形中就出現(xiàn)了。

    讓人忽略了他的年齡。

    謝旸不想解釋太多，也沒有時(shí)間去等他們慢慢熟悉。

    要進(jìn)入人工智能，還有太多的基礎(chǔ)需要打，只有用一些簡(jiǎn)單的來鍛煉隊(duì)伍，培養(yǎng)人手。

    “……”

    頓時(shí)，整個(gè)會(huì)議室都安靜了。

    眾人神色各異，尤其是這些有著豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的大拿們。


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