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    “我不管你們原來是什么工作，從現在開始，你們暫時負責我們招聘事項，尤其是簡歷篩選等問題，這里是一份我們需要的崗位的人員名單。具體要求上面有，選人只有一個，擇優。另外，告訴他們，我們公司將會實行末位淘汰制，每半年考核一次，績效最差的5%，淘汰……”

    五六名交了簡歷的人都懵了。

    連公司都沒了解，就讓他們給招人？

    “這次招聘，就是你們的考核，羅部長跟向靜兩位將會監督你們，有什么問題問他們……好了，你們還有二十分鐘……”

    謝旸可不管眾人吃驚不吃驚。

    自己沒人可用。

    讓羅小麗跟向靜帶著幾人，隨后就出去了。

    “羅部長，咱們這……”

    最早交簡歷的中年人滿臉無奈。

    其他人都看向羅小麗。

    羅小麗眼中滿是迷茫，差點就要哭出來。

    謝旸這不是瞎搞么！

    自己這什么都不知道……

    “羅部長，麻煩你把謝廠長這招聘崗位復印一下，上面都有具體要求，到時候咱們分工……”

    向靜看到了謝旸給的幾頁紙。

    一共八頁。

    涉及很多專業都是她沒聽說過的。

    羅小麗這才回過神來，也不管自己是領導，急忙去資料室復印。

    “各位，咱們廠之前各個崗位都缺，這次是因為接到了大訂單，時間很緊，任務很重，所以謝廠長才用這樣的方式來緊急招聘，希望大家能幫幫忙……”

    向靜對著眾人鞠了一躬。

    “向……領導，咱們這連公司的情況都還沒了解……”

    “沒時間了。就按照謝廠長說的，擇優錄取。有經驗的，選經驗更長的；有學歷的，選學歷更高的；如果經驗相同，或是學歷相同，超過名單上的數量，就根據簡歷選擇條件更好的……得根據名單多選幾人，這些人選拔后，都會有下一輪的復試……”

    向靜其實也不懂。

    可沒辦法。

    想到廠里技術工人跟學徒的招聘方法，直接拿過來用了。

    二十分鐘很快過去。

    外面已經搭上了一排長條桌。

    “這……”

    當等在外面的眾人看到之前遞交簡歷的幾人成了人事負責人，頓時懵逼了。

    “這樣也行？這年輕人，太隨意了吧？”

    田云川也被眼前這情況給整懵了。


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