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    在明伊集團這種大公司，特別是總部，員工們的學歷基本已經(jīng)是站到最頂尖的了。

    或多或少都是有鄙視鏈的。

    像方云這種文憑的，在總部基本就是鄙視鏈的最底層。

    有的人說學歷不重要，可當他招人的時候，卻往往不給學歷微微薄弱的人一個機會。

    當看到方云的學歷之后，其中一個面試官完全沒有了之前見他校友來面試的和善，語氣是微微冷淡的，“流程應該清楚吧，請用你所掌握的各國語言分別介紹一下你自己。”

    沒有什么多話的，進來就直入主題，方云把證件遞了過去，回去在位置坐下，開始自我介紹，“我叫方云，來自圖文集團的總裁辦，今年26歲，畢業(yè)于......”

    中文介紹得很簡單，外語就更簡單了。

    因為不像什么精通七，八國語言的人才，方云除了熟練掌握英語之外，也就是大學興趣課自學了一門曼語，對標地球的德語。

    算上母語，掌握三門語言，在外可以說比較優(yōu)秀了，可在總部，這太稀松平常了，甚至拉胯，因為明伊集團跨國的特殊性，總裁辦的高級秘書通常都掌握了不下五門語言，以應對各國企業(yè)與boss的合作。

    所以當方云只用了兩種外語之后，

    兩個面試官其中一個女的，還不由的搖了搖頭。

    這倒是被方云瞧見了，心里一個咯噔。

    而男面試官也是微微一扭頭，和女面試官相視一下，對了一下眼色，從桌上挑出了一張紙，往桌上一擱，語氣比較生冷的道：“面試三個環(huán)節(jié)，第二個，你用最快的速度看一下紙上的內(nèi)容，然后脫稿背誦。”

    考核記憶力的問題來了。

    背誦？

    簡直簡單。

    方云心中一樂，他現(xiàn)在最不怕和誰比拼記憶力了，完全難不住他，于是他心中十分有底的接過了紙張，大概有200多個數(shù)字，雜亂無序的，不像文字，這并不好記，也最考驗人記憶力的一種方式了。

    正當方云信心十足地記憶這些數(shù)字時，離他拿住稿子才過去三分鐘的時間，那中年婦女便伸手將稿子從方云手里抽回來了。

    她的語氣略微冷淡，“可以了，開始吧。”

    方云顯然一愣，開始什么？

    背誦？

    這才多久？
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